転職先に提出するものについて・・・・・

質問

転職する会社に１／４に初出勤します。
（今の職場は１２月末で退職）
１／４の持ち物として
(1)年金手帳
(2)社会保険被保険者証
を持参するように言われました。

現在の職場は小さな法律事務所です。
年金手帳については、返却済みといわれました
（記憶にありませんが探してみます）。
社会保険被保険者証に関しては、
給与をすべて支払ってからでないと渡せないから
年明けになるといわれました。

通常の会社を辞めるときってこんな感じですか？？！
私が以前通常の会社を辞めたとき、
年金手帳はたしか会社が預かっていたような・・。
離職票は１週間後送られてきましたが
社会保険被保険者証は記憶にありません。

また、年末調整などもなく、確定申告も
自分でやらねばならない事務所でした。
それに関しても通常の会社に転職する場合
どうなるのかわかりません・・。

この分野の知識が乏しいとこういうことに
なるんだと困っています・・。

知識のある方ご助言お願いいたします。

回答No.1

koubou1994 · ベストアンサー

社会保険被保険者証？
雇用保険被保険者証だと思います。

雇用保険の喪失手続きは、退職日以降でなければ出来ないのです。
なので、退職後＝年明けという事なんだと思います。

また、「給与をすべて支払ってからでないと渡せない」
というのは、源泉徴収票だと思います。
これは、その年に支払った給与総額を証明しますので、
最終給与額確定後に発行となります。
これは、確定申告時に必要です。

以上から、雇用保険被保険者証、離職票、源泉徴収票は
退職後１週間後（年末年始挟めば２週間程度）くらいに
郵送で送られてくると思います。

年金手帳の件は、会社によってまちまちですね。
最初から預かっておいて、退職時に返すところが多いですが、
社会保険加入の手続き後に本人に返却し、
必要が生じれば再提出を求める、といった会社もあるようです。

転職先では、「前の会社をいつ辞めて、
必要書類が揃うのはいつごろになります」、
ということをハッキリと伝えれば、
担当者は知識があるので理解してもらえると思いますよ。

お礼

早速のご返答有難うございました。
読ませていただき、自分が恥ずかしくなりました！
では年金手帳さえ発見できれば特に不穏な立場に
立たされているわけではないということですね。
転職先の会社はもしかしたら１２月末よりも前に辞めていると
思ったのかもしれませんね・・・。
就職支援会社の担当者にも事情を説明しました。
どうも有難うございました。