転職先が決まって退職。必要書類は？

質問

転職が決まってから、退職しました。
退職後、新しい会社に勤めるまで、３日ほど間がありました。また、最初の１か月は試用期間ということで、日給制です。

この場合、前の会社からどんな書類をもらっておくべきなのでしょうか。
とくに、雇用保険について、雇用保険被保険者証、資格喪失確認通知書、離職票といろいろあるのでよくわかりません。

また、返す書類としては、保険証だけでいいのでしょうか。年金手帳は持ったままでいいのでしょうか。

いろいろ聞いて申し訳ありませんがよろしくお願いします。

回答No.2

noname#24736 · ベストアンサー

退職時に会社から貰うもの。
１．源泉徴収票（その年のもの）
２．雇用保険被保険者証と年金手帳（通常は本人が持っていますが、会社にあすげてある場合に返してもらいます）
離職票は、失業給付を受ける場合必要ですが、受給しなし場合は必要有りません。

転職先へ提出するもの。
源泉徴収票・雇用保険被保険者証・年金手帳を提出します。
なお、雇用保険被保険者証・年金手帳を紛失して持っていない場合は、転職先でも再発行の手続きが出来ます。

会社に返還するものは健康保険証です。

お礼

整理されていてわかりやすいアドバイスありがとうございました。

回答No.1

shindyJr

こんにちは。

退職する会社から受け取るものには、
(1)雇用保険被保険者証
(2)離職票
(3)年金手帳
(4)源泉徴収票があります。

雇用保険被保険者証と離職票は「失業給付」を受ける際の手続きに必要となります。
また、雇用保険被保険者証は、次の会社に就職する際にも必要です。源泉徴収票は、次の会社の年末調整や、自分で確定申告する場合に必要です。遅くとも、年末までにはもらうようにしましょう。

また、退職の際に会社に返却するものは
(1)健康保険証
(2)身分証明書・社員証
(3)名刺
(4)会社から支給された通勤定期券
(5)制服
(6)その他備品・事務用品など、貸与されたもの全てです。

お礼

失業給付をもらわず、すぐ次の会社に転職した私のような場合、離職票はもらわなくてもいいのですね。
雇用保険被保険者証のみ手元にあるので不安だったのです。
早々にご回答ありがとうございました。