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退職理由

現在、就業中なのですが、 ・一般的に退職理由は記載する必要があるのでしょうか?  個人的には志望動機で十分かとおもっております。 ・履歴書には、写真は通常添付するのでしょうか? はじめて、転職用の履歴書を作成中であり、自分の無知さに困惑しております。お詳しい方いらっしゃったら、どうかよろしくご教示願います。

質問者が選んだベストアンサー

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  • rokosuke
  • ベストアンサー率66% (196/296)
回答No.2

ロコスケです。 履歴書には、退職理由には「一身上の都合」と書けば良いです。 写真は、少なくとも無背景であるべきです。 面接では、以前の会社の悪口は厳禁です。 退社理由を尋ねられた時に無難な回答は「自分の努力が正当に評価されない」 志望動機の欄には、出来るだけ多く書き込んでください。 その量が、やる気として評価されますし、第1印象となります。 会社を褒めてるだけでは、ごますりとなります。 「自分自身にとって、その会社の存在とは?」と頭に描いて書き込みます。 面接時には、相手の目を見て話をしましょう。 詳しい履歴書は選ぶべきではありません。 余計なことを書いて会社にマイナスの評価になりかねないです。 だからと言って、求人誌に付いている履歴書では軽過ぎます。(笑) 日付は面接の前日にします。 日付が古いと、履歴書を持ちまわっているのではないかと判断されますし、 当日だと、急ごしらえととられる可能性があります。 面接での売り込みの最も大きいチャンスは質問です。 会社が聞いてくるか、こちらから質問するかどちらでも可。 面接担当に好印象なものが良いです。 会社が求めるものは即戦力です。 自分がどんな仕事をしたいのかも重要ですが、会社が どのような人材を求めているのかも大切です。 採用されなければ意味ありませんから。 あなたの転職の成功を祈ります。

toshimichi7777
質問者

お礼

ありがとうございました。 また、お礼が遅くなり大変申し訳ありませんでした。 いろいろとアドバイスいただき、大変参考になりました。

その他の回答 (3)

  • sinkyou
  • ベストアンサー率39% (212/531)
回答No.4

転職組です。 退職理由は、書類選考の段階では必要ありません。むしろ、志望動機などの入社意欲、自己PRを行うと良いかと存じます。 面接では、採用担当者が理由を知りたがる内容ですので、前向きな回答を用意されるといいと思います。 履歴書には、写真を貼付してください。写真は、スーツがどの雇用形態でも問題なく使えますので、お勧めです。 今まで経験されたことを職務経歴書作成で、アピールすることも転職に際して必要になってくるものと思います。(非常勤ならいらないですが…)

toshimichi7777
質問者

お礼

参考にさせていただきます。ありがとうございました。 また、お礼が遅くなり、大変失礼しました。

  • root30
  • ベストアンサー率42% (3/7)
回答No.3

>一般的に退職理由は記載する必要があるのでしょうか? >個人的には志望動機で十分かとおもっております。 基本的には「一身上の理由」とだけ書きます。 会社倒産・整理などで会社がなくなってしまった場合 は「会社清算の為退職」でも可ですがそれでも一身上 の理由、と書いておき、職務経歴書にて会社が清算し たことが理由とします。 一般的な理由(仕事があわない、人間関係、賃金、休 日等)は職務経歴書にも書かないで、「プラスとなる 理由」を頭の中で整理することが必要です。 >履歴書には、写真は通常添付するのでしょうか? 当然です。3分間写真ではなく写真屋で直接撮影して 貰うほうがいいと思います。肩のあがりさがり、姿勢 などもチェックしてくれますし、あとから焼き増し 対応してくれることが多いです。値段的には3分間写真 よりは高いですがそれでも3枚で1000円位でしょうか? あと、めんどうでも履歴書は1社1枚づつ書きます。 webで募集していたり、IT企業だったりする以外は 手書きのほうが印象がいいと思います。ボールペン よりも万年筆の方が人事担当者が年配の場合にはかなり の好印象です(経験済み) 職務経歴書はいずれの場合でもPCで作成します。 A4で1~2枚。 履歴書は投函するなら投函日、直接持参する場合は 当日の日付にします。 あとは落ち着いて社会人マナーを守ってがんばって ください!

toshimichi7777
質問者

お礼

ありがとうございました。 また、お礼が遅くなり大変申し訳ありませんでした。 職務経歴書はPC作成でも差し支えないということで、安心しました。 いろいろとアドバイスいただき、大変参考になりました。

  • renon2
  • ベストアンサー率29% (23/78)
回答No.1

>一般的に退職理由は記載する必要があるのでしょうか? その必要はありませんが面接で必ず聞かれるので、答えを準備しておきましょう。 >履歴書には、写真は通常添付するのでしょうか? もちろんです、ちゃんと写真屋さんで撮影したものを使って下さい、スピード写真は厳禁です。

toshimichi7777
質問者

お礼

ありがとうございました。 また、お礼が遅くなり大変申し訳ありませんでした。 参考にさせていただきます。

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