退職理由・・・

質問

今月の初日に食品関係の会社に入社したんですが、研修期間中の2週間程度で退職しました。理由は、最初仕事を甘く見ていて稼げりゃどこでもいいって思ってまして、実際入ってみたら特に目指したい事もなくやりがいもない。自分の能力を活かせる仕事をしたかった。

安易に決めてしまいホントに後悔しました。今は慎重に探していくつか候補を見つけました。志望動機はとりあえず大丈夫です。

初めての転職なのですが、面接で退職理由を訊かれたら
↑の通りで大丈夫でしょうか？
もしポジティブに変換できるならどう答えればいいでしょう；；

回答No.1

shigatsu · ベストアンサー

＞↑の通りで大丈夫でしょうか？

ご自身の考えであるならば、他人に聞くまでもないのでは？
２週間で前職を見切ったのですから、ご自身の判断に自信を持った方がいいと思います。

他人に言われて自分の考えを変えたところで、所詮は他人の意見。
後で窮屈になるのが分かっているなら、常に自分の考えに忠実にいることをお勧めします。

回答No.2

neKo_deux

前職の職歴や退職理由は採用を行なう側の会社にとって非常に重要です。
原則的に、正直に告げてください。

その上で、例えば退職理由が人間関係などのトラブルが原因の場合でも、
・トラブルの原因は何だと考えるか？
・いつ、何をどうすればトラブルを避けられたと考えられるか？
・今回採用された会社で同様のトラブルが起きたらどうするか？
・同様のトラブルにならないため、普段からどういう努力を行うか？
という事を自己分析し、今回採用された際には同じトラブルで退職する事は無いと約束できる、類似のトラブルに対しても柔軟に対処できると、アピールします。

質問者さんの場合は、
・前回と今回は何がどういう風に違うのか？
・万が一期待しているような業務内容でなかったら？
・採用後に、業務内容が興味もやりがいも無いようなものに変わってしまったら？
などを、検討、自己分析してみてください。

履歴書や面接は「ふるい落とし」の場ではなく、「自分をアピール」する場だと捉えて、前向きに当たると良いです。