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退職について

2006/11/25 17:40

私は某一部上場企業に２ヶ月前に入社しましたが、社風に合わず試用期間中という事もあり本日退職を申し出ました。退職時の手続きや退職届けの提出の為、再度出社しなければいけないのですがただ少し喧嘩別れのような形になってしまったので、出来れば郵送などで全て済ませたいとかんえております。そこで皆さんにお聞きしたいのですが、会社の連絡を無視して手続きなどをしないと法的に問題なのでしょうか？

kattak169
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転職
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noname#134788

2006/11/27 03:08 回答No.2

　手紙や郵送等による手続きで法律的にダメということはありませんが、再就職する時のことなどの後々を考えると、手続きのための出社はされた方が良いでしょうね。もちろん、１回で良いと思います。１回で終わらないものは手紙や郵送でも良いと思いますよ。　具体的には源泉徴収票と離職票は次に入る会社のために入手しておいた方が良いですし、年金の切り替えや健康保険証の変更のための手続きも軽視すると痛い目に会いますよ。　結局、次の会社が前の会社に単なる事務行為（年末調整のような税金や保険の取扱レベルでね）問い合わせることもあるかもしれません。　最後の１回だけ人生の試練と思って我慢してみた方が、あなたの今後の人間性も変わるような気もいます。