退職について。

質問

転職をし、正社員で現在入社6日目です。
辞めようと決めました。
どうしても業務や人間関係が合わず、出勤する事を考えただけで眠れず涙が出てくる程です。

転職新人の扱いは、こういうものだと諦めはありますが、ろくな研修もなく直ぐに業務を開始し、分からない事に対しての質問の答えすら曖昧で、私は分からない業務に対して動けなくなります。
隣の席の人に声をかける事も基本的に許されず、
ある日電話対応で、分からない事があり、
お客様にお待ち頂いてる状態で、どうしようもなく隣の人に声を掛けたのですが、「は？」という対応をされ何も助けてくれませんでした。
会話や指示は、ほとんどが社内メールで送られてきます。
社員誰もが、冷たく会話もありません。
ハローワークで紹介状をもらい入社した会社ではありましたが、求人票と違う業務や時間があったところもあり、この先に不安は感じていました。

昨日、直属の上司から続けられそうか？
という内容の事務的なメールが携帯に届いたので、
辞めますという内容を返信しました。
専務に連絡し、退職届を記入になるだろうとの事でした。

入社してすぐで、専務と会話などした事もなく
その人が専務だという事もその時に知りました。
業務を含め全てに対して、冷たい対応に
もう電話もしたくなければ、会社に出向く事もしたくありません。その勇気もありません。

退職届を郵送し、退職受理はしてもらえますか？
その時に提出書類を返送してもらう事や、添え状も送りたいと思います。
ただ雇用契約書には、自己都合退職の30日前に届出と書いてあります。
そこまで出社して経過しないと受理されないのでしょうか？
また、再就職手当の申請をハローワークにしていた為、
その取消と再求職申込みをする為、離職証明書がほしいのですが、その用紙を退職届と一緒に送付して記入してもらえるでしょうか？
直ちに就活を再開したいと考えています。

現在試用期間中で、
1.雇用契約書は捺印し提出しました。
2.社会保険はまだ加入はしていません。
3.年金手帳コピー、通帳コピー、保証人印鑑証明
　源泉徴収票、健康診断書なども提出済み

1.退職届は郵送でも受理されるのか？
　(離職証明書用紙なども一緒に送付します)
2.30日間出社しないといけないのか？
3.提出書類を返却してもらえるか？
4.離職証明書を記入返送してもらえるか？

社会人として甘さがあるのは理解しています。
本来なら、きちんと手続きをするべきなのも分かります。
ただ、もうあの会社に行く事や人に会いたくないのです。
これまでこんな風に退職をした事もなければ、前職も10年以上勤めきちんと退職手続きをしました。
こんな思いになるのは初めてです。
会社に出向かず、郵送で大丈夫なのか等、
どうか教えて下さい。

明日にでも郵送したいのです。
よろしくお願いします。

回答No.3

hue2011

どうでもいいですが、言いたいことだけは言いたいと思うので回答します。

会社にしてみれば、入ってきてすぐに「教えてくれないからやだ」「不親切だ」というような社員は要りません。
自分がお客じゃないですから、不親切呼ばわりは不当です。
知りたいことがあればわかるように工夫して質問する等の努力も感じられなければ使い物になりません。

だいたい使い物にならないくせに教えてくれないなどという人材には共通性があり、
自分で考えず、
正解だけ教えろ
そういうのが多いのです。

ケースバイケースだから正解なんてありません。
だしぬけに質問されても答えられる自信なんて誰もありません。
なぜなら実際に電話に出ているのは自分じゃないから、相手の口調も様子もわからないからです。
誰が教えられますか。

知らないことを訊かれた場合、わからないことを問い合わせられた場合、電話の向こうの相手は何を期待しているのかの想像力がなければダメです。

デパートの受付で、ピカチュウのぬいぐるみはどこにありますか、と訊かれて、隣にいるタバコ販売員に「ピカチュウはどこにありますか」と訊くんですか。
すくなくともピカチュウがなんであるか知っていたら、それはおもちゃかゲームのところにあると判断がつきます。
ゲーム売り場は普通おもちゃの中か横にあります。
だからおもちゃ売り場を、自分の持っている館内案内図で探せばいいだけです。

こんな程度の頭の働かせ方もしようとしないで、タバコ屋の店員が不親切だからつらいの辞めたいのと言いだし、すべての被害者は自分ひとりだと言い張り、さらにきっちり手続きもしないで、郵便で投げ捨てのように辞表を出し通ると思う人間は私は腹が立ちます。

お礼

回答ありがとうございます。
私の足りないところを捕捉させて下さい。

お客様の質問の答えを、ただ教えてくれと、先輩に声を掛けた訳ではありません。
それをした事もありません。
自分の調べられる事を全てやり、
○○の問合せですが、次の調べ方を教えてほしいとの声掛けに対して、なんの答えもくれなかったという事です。
動きようがありません。
その時は後に返答するように対応しました。

結局は、先輩というその人自体も知識がないまま仕事をし、知らん顔をされたという意味です。
実は先輩方も知らないんですね？
なんていう返しはできませんし、この先もこの対応をされ続けると感じました。
この先輩方も勉強されてないんだな
と思えましたから。
ただ自分に合わない、冷たい、そんな単純な事ではありませんでした。
伝え方が足りなかったですね。すみません。

色々な受け取り方がありますね。
ありがとうごさいました。

回答No.2

yama1998

1.退職届は郵送でも受理されるのか？
　(離職証明書用紙なども一緒に送付します)
2.30日間出社しないといけないのか？
3.提出書類を返却してもらえるか？
4.離職証明書を記入返送してもらえるか？

全部その会社の判断、対応次第です。体調不良で動けないならまだしも、出社すればすむものを、わざわざあなたのために、書類の手続き、返送などをやるのか、その会社次第ですから、電話するなりメールして問い合わせるなりしてからでしょう。

普通、一方的に書類を送りつけて、あなたの言うとおりすべて事を運んでやろうとは考えにくく、無視されることもあるでしょう。退職届は会社にもよりますが、一筆書かなくても上司の前で口頭で伝えて了承してもらえれば済むこともあれば、30日前にやめることも可能です、あくまで会社が了承すれば、ですが。書類送りつけただけじゃ、相手は何もせず、いつまでたっても退職も再就職も保険などの手続きもなども出来なくなるでしょう。冷静に考えればお分かりになるはずです。あなた中心で物事を回ってるわけではありませんからね。社会のルール、マナー、常識というのがあるわけです。

それでも実力行使で長期間放置しててもらってやめることができても、クビ、解雇になるわけですから、社会的制裁、再就職に不利になるので、当然ですが好ましくはありません。

まぁ、どうしても出社したくないなら、上司に連絡とって判断を仰ぐことですね、まずは。その上司の判断をきいてからです、今後どう行動するかは。

回答No.1

catpow

>>1.退職届は郵送でも受理されるのか？
　(離職証明書用紙なども一緒に送付します)

会社としては、本人の退職届けさえあれば、ハローワークから「退職は会社都合では？」と文句言われても「本人の意志で自己都合退社です」と言えます。
だから、輸送でもいいとは思えますけど、入社時に提出した書類で、返してもらいたいものがあれば、会社に行って、退職届けと引き替えに返してもらうほうが面倒なくていいのでは？

>>2.30日間出社しないといけないのか？

事前説明というか求人票とは違う業務であれば、たとえば、喫茶店のウエイトレスとして雇われたのに、舞台でストリッパーをやれ！って命令されたみたいなもの。
だから、会社が嘘ついたってことで、30日間出社するなんて義務はありませんよ。
即日退社でもＯＫな部類です。

>>3.提出書類を返却してもらえるか？

これは、わかりません。でも返して欲しいですね。

>>4.離職証明書を記入返送してもらえるか？

一般的には、離職証明書は、会社の事務手続きがあるので、後日の郵送となると思えます。
ただし、ごく短期で辞めたことが、次の就職活動の悪影響を与える可能性もありますし、今後の失業保険においてのメリットもほとんどゼロと思えるので、もらってもあまり意味ないかもしれませんよ。

お礼

回答ありがとうございます。
退職届を出しに会社に行く事が、もう苦痛なのです…。すみません。
なので郵送と思っています。
離職証明書が必要なのは、失業給付待機期間中の就職、退職でしたので、再度手続きをしたいと思ったからです。
今日中にまとめてみます。
ありがとうございました。