退職の手続きについて

質問

今月(12月)入社しましたが、退職することにしました。

理由は
・入社前に提示された給与金額が、入社後に半額以下に下がったこと。
・クライアントへの出向　という形で仕事をするのですが、
　その仲介役である営業の方（営業さんは、会社に一人しかいません）
　が、私達(現場で働く者)を　完全にモノ扱いしていること。

一応　正社員として内定の文書をいただきましたが
会社との雇用契約の書類等は　まだ一切かわしていませんし
国民健康保険に加入しております。

社会人として、会社へ行き
キチンと直接退職の旨を話すのが礼儀だとは思いますが、
前述した営業の人が　かなり厄介でして＾＾；

入社してまだ間もなく、社内で雑務をしていましたので
会社に損害を与える状況にも　まだ至っていないと思います。
数日分の給料もいりません。
離職票も　保険の手続きも不要ですし
いっそ　郵送で退職届を提出してしまおうかと考えています。
退職したいということは　先日電話にて
営業の方に伝えてあります。
週明けに出社し、話をしなければと考えているのですが
あの営業と話をしても　ラチが明かない可能性が高くて…。
何言われても「辞めます」の一点張りでいくつもりですが。

なるべく避けたいとは思いますが、
最悪、郵送で退職手続きを済ませてしまうことは可能でしょうか？

回答No.3

mat983

＞前述した営業の人が　かなり厄介でして＾＾；

気持ちは分かりますが、逃げてはいけない場面です。
郵送では大人の対応ではありません。
後でつまらない評判が立ってしまいます。
職業選択の自由は保障されています。
何言われても「辞めます」の一点張りでいいではないですか。

お礼

そうですね。

気が重いですが、
何を言われようが
話をする数時間我慢すれば済むことですし。

営業さんの立場的に　引き止めようとしても
「辞めます」の一点張りでいくとします。

少しずつ、逃げちゃいけないという気持が強くなってきました。
これが済めば、また選択肢を広げて仕事を探せるわけですしね。

ご回答ありがとうございました。

回答No.2

tent-m8

らちがあかない可能性が高くても、会社に出向き、きちんと責任者に話はすべきでしょう。

給料を放棄する覚悟なら、あなたの考えているような選択肢もありますが、常識ある社会人のすることではありません。

お礼

そうですね。

逃げずに「直接話す」
これが一番だと思います。
給料は放棄するつもりですが。

関係を修復するつもりは一切ないので
言いたいこと言って辞めてくるのが
心機一転　次のステップへ進むのにも良いのかもしれませんね。

ご回答　ありがとうございました。

回答No.1

assault852

なぜ営業の方に申請するのですか。その方が上司にあたるのですか。
それなら仕方ないですけど。

まあ、電話で「もう行く気がない」と伝えてみればどうでしょうかね。
手続き上必要な書類も郵送で済むと思いますし。

お礼

はい、営業の方＝上司なので
話をする場合は　その人を通して　ということになります。

続ける気がないですし
最後の手段として「郵送で済ます」ことも考えてはいますが・・・

ご回答　ありがとうございました。