受給期間延長中の扶養について

質問

雇用保険（失業保険）受給中に、入院することが決まりました。
受給期間の延長（2年程度の延長になる予定）をしようと思っています。
延長して、基本手当を受給していない間の年金や健康保険などは、
夫の扶養に入ることができるのでしょうか？
いままで扶養に入ったことがなく、扶養についての知識が全く知識がないので教えてください。
宜しくお願いします。

回答No.1

kamehen · ベストアンサー

健康保険の扶養については、基本的に、向こう１年間の収入見込み額がおおむね１３０万円未満であれば、扶養に入れる事とされていますので、何も収入を得ていない期間については、当然扶養に入れるものと思います。
（ただ、ご主人の会社で加入されている健康保険が、健康保険組合のものである場合は、認定基準が違う場合がありますので、ご確認されるべきものと思います。）

お礼

ご回答ありがとうございます。健康保険については、ということは年金はまた別ということなんでしょうか？無知ですみません。