海外転勤の場合、準備金等無いのでしょうか？

質問

技術者で、会社員です（東京）。小さい会社ですが、８月にアメリカ支社ができました。社長に「アメリカ支社へ行って欲しい」といわれ駐在しております。しかし、海外保険、アメリカで使用する為に準備したパソコン、スーツケース他、現地で生活するための生活必要品、すべて自分で揃えました。会社にお金を出して欲しいとお願いしたのですが、日本の会社を一度退社したことになっているから出せないと言われたのです。また、社長には、「日本の会社を辞めるから財形が解約になる。それが、たまっているでしょ？それを使って準備して」と言われ、今まで、貯めてきた財形をくずして、準備しました。そこで質問です。「財形」というのは、会社のお金だったのでしょうか？自分で自由に使えないならわざわざ財形で貯蓄するべきではなかったと、後悔しております。仕事で、アメリカに来ているのに、なぜ、会社からお金が出ないのか。その理由を教えてください。

回答No.3

papa_008 · ベストアンサー

海外駐在です。
基本的には社命での出向・移籍扱いであれば、会社が金銭的フォローをします。
質問者さんの文面をそのまま読むと、会社側に騙されているようにも見えますが、
>日本の会社を一度退社したことになっているから出せないと言われたのです
との内容も解釈によっては本社では出せないので、現地法人または現地支社の決裁で処理するようにも理解できます。
アメリカでの経営形態が分かりませんので、No.2さんの言われるように、現地法人か支店かで決裁権限を含めて全てが変わってきます。
一度退社されたとのことですので、おそらくはアメリカに別法人があり、そこに移籍したとの理解かと思います。（一般的にはその別法人の資本が本社系資本であれば出向扱いとなりますが・・・。）
その場合、上述のように、現地法人の予算で処理できると思います。
現地の責任者とは相談されましたか？　それとも質問者さんが責任者でしょうか？

お礼

現地責任者が私になります。他にスタッフはいません。
私だけす。私は出向扱いになるようですね。
現地法人の予算で処理できる。。。これも、社長に交渉する時に
話してみます。私がもっと社長になんでも訴えれば良いのかと思いました。
でも、それがなかなかできない性格なのです。しかし、今回、
皆さんから回答をいただき、これではイケナイ！って思いました。
ドキドキしますが、社長に話して行きたいとおもいます。
ありがとうございます。

回答No.2

gutoku2

>社長に「アメリカ支社へ行って欲しい」といわれ

これは、現地に支社があるのですから、現地法人では無い事になります。
支社へ行くのに一旦退社する理由が分かりません。
米国支社であろうと、大阪支社であろうと、日本法人の支社である事に
変わりはありません。一旦退社する必然性がありません。

>日本の会社を一度退社したことになっているから出せないと

支社ではなく、米国の現地法人である場合ならば、最初は出向として
現地法人へ赴任し、途中で出向解除として日本法人を退職して、現地
法人の社員となる可能性があります。
これは労働契約ですから、会社（社長）とお話されたと思います。
何も話をしていないならば、今からでも遅くありませんから、話し合
ってください。

>日本の会社を辞めるから財形が解約になる。それが、たまっているでしょ？それを使って準備して」と言われ、今まで、貯めてきた財形をくずして、準備しました。

財形とは、質問者さんの給料から、質問者さんの財産を増やす目的で貯
蓄するものです。質問者さんの自由に使用できる預金（貯金）です。
ただ、税法上の特典を受けるには、使途目的に制限があるだけで、税法
上の特典を受けないのであれば、通常の預金（貯金）と同じです。

>アメリカに来ているのに、なぜ、会社からお金が出ないのか。その理由を教えてください。

一般的に、会社の業務に必要なPCなどを貴方個人のお金で調達する必然
性はありません。
一度、会社側とよく話し合ってください。ここに書かれている文章から
だけでは、会社に騙されているのか、会社はちゃんと説明したが、質問
者さんが理解されていないのかのどちらは分かりません。
もう一度、会社側と腹を割って話し合う必要があります。

お礼

私が、しっかり把握する必要があるのですね。
アメリカで会社を新しく設立（１００％日本の本社が出資しています）。
ただ、日本とアメリカの会社を同じ会社にするとアメリカの会社で何かが
起きた時、日本の会社も共倒れする可能性が高いから、新しく設立した
形になっている。と聞きました。健康保険、雇用保険、国民年金もすべて、
退社した形の手続きをとりました。
アメリカの会社責任者は私自身なので、
私が直接社長に話すべきですね。あまりにも社長が当然のように
話すので、私は正直受け止めるしかありませんでした。
でも、回答を読み、訴えていいんだな、という自信が付きました。
ありがとうございます。

回答No.1

moto1221

財形はもちろん個人のものなので、会社のお金ではありません。
ただ、このケースでどの備品等を個人が負担するかというのは、当然会社の規模などにもよるのではないかと思います。
例えば大企業の海外赴任などであれば至れり尽くせりで体一つで行けばよいというケースもあるかもしれません。この場合転籍して海外の子会社に入社するのであれば必要最低限のもの、仕事で使うパソコン等は海外子会社の負担でいいと思います。ただスーツケースなどは私個人としては個人の負担ではないかと思います。別にこれから会社の仕事のためだけに使うとは限らないでしょうし。
要は、会社がどの程度費用をもってくれるかという会社の姿勢と、どんな費用をつかったかという個別の判断が必要だと思います。

お礼

ありがとうございます。パソコン、海外駐在保険、については
社長に交渉しようと思います。海外駐在をしなければ、必要のない
出費だとおもうので。会社の姿勢を見つつ、社長に話すつもりです。
自信をくださり、ありがとうございます。