有給の取り方について

質問

会社で労務を担当しています。
先日、社長から「有給を取れる仕組みを作って欲しい」と依頼されました。従業員の有給日数の把握まではできましたが、実際にどのように申請したり、処理したらよいのか分かりません。
「有給カード」を作ったりしたほうがいいのでしょうか？

ご存知の方がお見えでしたら教えてください。

回答No.1

ryusei99 · ベストアンサー

簡単で良いのならカードでも良いと思います。
有給の申請日、有給日（10/1～10/3等）、取得日数、累計取得日数、残日数、事由、所属長印欄、本人印欄
これらを一まとめにした物が良いと思います。
Ａ３横で作成すればよいのではないでしょうか

お礼

丁寧に回答を頂きましてありがとうございます！
早速、ワードで作成してみました。
たぶん、オッケーだと思います。

本当にありがとうございました。