賞与はもらいますか？

質問

うちの会社のボーナス支給は１２月です。
現在転職を考えているのですが、ボーナスを貰ってから辞めるか考えてます。
前にも１度転職経験があるのですが、その時は冬のボーナスを貰ってから２月末日で辞め、３月から今の会社で働き始めましたが夏のボーナスは雀の涙程度でした。
これならば、冬のボーナスは貰わずにやめて１２月から次の会社で働き始めたほうが夏のボーナスまでの勤務期間が長くなるので夏のボーナスは期待できるものなのでしょうか？

回答No.2

noname#20897 · ベストアンサー

人事担当です

賞与は支給日が全てでは有りません

賞与の計算期間は会社によって異なります

例えば

６／１５支給の夏期賞与は１１／１－４／３０までの期間の業績と勤務評定
１２／１５支給の年末賞与は５／１－１０／３１までの期間の業績と勤務評定

評価して計算．．．支給までにどの会社も一定の時間が必要です

確実なのは賞与を貰ってからの転職でしょう

入社してすぐの賞与がほとんど無いのも一般的です
期間が短すぎて貴方を評価出来ません

お礼

回答ありがとうございます。
やはり貰うことにしました。

回答No.1

yan96

次の会社の夏のボーナスの査定期間によります。
12月からの査定で12月に入社ならば、何か月分というのは丸々もらえます。

うちの会社は、夏のボーナス（6月）の査定期間は前年10月から今年の3月までです。
この場合、12月から入社した場合、12月～3月までの査定なので減ります。

お礼

回答ありがとうございます。
やはり貰うことにしました。