円満な退職理由を教えてください！

質問

都市銀行の後方事務をしています。
よくある話ですが、営業部門は人材が補充され、私の属しているお金を稼がない部門は人が減らされます。
しかし営業部門が全国屈指の売上げがあるために、事務処理も連動して忙しくなるのですが、上司に今後人を増やす予定はないと言われました。

以前は社員５人がいた部署も派遣２人で事務処理、出納、通帳等の締めをしており、時間に追われトイレに行く時間もありません。
社員との扱いの差もあり、小間使いのように一日中走り回っていて、去る人が後を絶ちません。
ミスは許されませんし、毎日が厳しく仕事は山済みで、夢にまで見て、体力の限界です。

後方の１人が契約更新を余儀なくされ、
最終的にこじれて辞めました。

契約を更新せず辞めたいのですが、私も辞めれば後方はいなくなるので（後任はもちろん来ます）悩みます。
スキルアップを目指して入った金融業界でしたが、現金を扱うことや、金融の忙しさは独特だと感じました。
ただゆっくり休みたいです。

子供を産もうかという気持ちにもなり、事務か、語学を使って働こうかとも考えます。

よいアドバイスをお願いします。

回答No.4

sinjou · ベストアンサー

マ○フライデーの営業の方に、金融の現状をお話する機会が有りました。大手は件数ノルマが有るから、どんな過酷な仕事でもスタッフを送り込むけど、うちはそんな「きりがない案件は一切断る。」との事でした。
金融は皆、体力の限界で辞めるんだから、正直に伝えて構わないですよ。だって事実なんだから。過酷な場所だって知らない子が日々、放り込まれてるだけなんだから。金融は社員も派遣も人間扱いされないので、特に問題にはなりませんよ。「ふーん。」てなもんだと思います。

回答No.6

ootori-chan

あとの事を考えると辞めずらい気持ちはわかりますが、やはりご自分の身体が一番大切ですし、一度気持ちがきれてしまうと、モチベーションを保つのは難しいと思いますよ。

金融業界の独特の忙しさは確かに体力的にも精神的にもきついと思います。派遣先も仕事がまわらなくなれば考えを変えるのでは？（希望的観測ですが。。。）今の状況をそのまま言えば、十分辞める理由でしょう。

回答No.5

noname#20412

とりあえず、新しい職場が決まればその旨を伝えて退職するといいかもしれないです。
銀行業務はお客さんとしてみると「いい職場だな」って思うのですが、実際はそうじゃないんですね。(^^;

回答No.3

dec02

事業所は人を減らして残る者にしわ寄せが来ていても、
何とか回っていれば、大丈夫と判断します。
同じ給与で頑張るほど不満がつのることはよくあります。
頑張る人が1人辞めて、全然回らなければ、仕方なく2人にされるでしょう。

ある程度、スキルアップをはかれて、充分すぎるくらい頑張ってあげたと思われるのでしたら、
限界を越えるところまで、いく必要はありません。
誰も誉めてくれませんしね。

ただ、険悪な辞め方をすると
今まで頑張ってこられたのが台無しです。
体調不良を理由にされるのが無難でしょう。
ご主人のお仕事の都合とか、親が具合が悪いとか嘘でも構わないでしょうけれど。
また、時を経ると良い経験だったと思えますよ。

回答No.2

taro_ka

metro-7さんが質問文に書いてある、そのままの理由でよろしいのではないでしょうか?

口頭では、
「精神力、体力の限界にて退職させていただきます。」

辞表には、
「一身上の都合により」

と言うところではないでしょうか。
たいてい皆さんそのようにしておられると思います。

回答No.1

goold-man

一身上の都合により