正社員と準社員（パート社員？）について教えてください

質問

転職先の企業を短期間での退職した際、不利になるのが嫌で、職歴欄にその短期間の職歴を記載しない場合、保険などで次の転職先にバレる可能性が高いと良く聞きます。

では、実際には正社員ですが、職歴欄に正社員では無く準社員で入社したと、職歴に記載するのもバレるのでしょうか？

自分自身、罪悪感は感じていますが、転職の際、不利になる事の方が、より嫌です。
倫理観とかではなく、事務的な形でお答えくださると助かります

回答No.1

dandy-yuchin

短期間での退職は、雇用形態の如何に関わらず質問対象なので、
正社員だろうが準・契約・派遣・パートに関わらず、聞かれます。

バレるバレない以前に、雇用形態を偽って書く意味も必要も
まったく無いです。

要は退職をした理由を明確に説明できるか否かだけです。

貴方が必要な人材であって、退職した理由も明確であれば、
勤務期間が短い職があっても何の問題も無く採用されます。

採用されないのは、貴方以上に優秀な人材が居たか、貴方の
能力が採用基準に満たないというのが大部分の理由なので、
その程度の部分で詐称する意味はありません。