正社員をアルバイトとして働いたことにしたい

質問

先日、正社員の試用期間として約３ヶ月働いた会社を辞めたのですが、次の就職先に応募する履歴書に、短期で辞めてしまった職歴を書くと不利になりそうなのと、納得してもらえるような退職理由も思いつかないので、アルバイトとして書こうと思っています。（試用期間中は社会保険に加入していませんでした）

ただ、退職した会社からもらった源泉徴収表の金額が５０万弱なので３ヶ月でアルバイトにしては高いのでは？と疑われそうで不安です。（実際に働いていたのは３ヶ月より少ないのですが）

先方にばれてしまう確率は高いでしょうか。
また、源泉徴収表には退職日が書いてありましたが、入社日も調べればわかってしまうのでしょうか。

回答No.2

jacta · ベストアンサー

正社員というのは、期間の定めのない雇用契約を結んだ社員のことですね。では、アルバイトは必ず期間の定めがあるかというとそんなことはないわけで、「長期」とかの一言で片付けられることも少なくありませんから、正社員かアルバイトかは解釈次第ということになると思います。

義務であるはずの社会保険にも加入させてもらってなかったのですから、アルバイト待遇だったのだと質問者さんが信じて疑わなければ、アルバイトでよいと思います。しかし、もし正社員だったと認識されているのであれば、やはり嘘はいけませんね。

ところで、金額が高かったので、もしかすると正社員待遇だったのでは？と感じておられるのであれば、それは違います。私も、1ヶ月に100万円ぐらいもらってもアルバイト待遇だったこともありますので...。

お礼

ご回答ありがとうございます。
試用期間ということで、正社員に近いですがアルバイトともとれるので、どちらかといえばアルバイトとして申告したい気持ちが強いのですが、後ろめたい気持ちもあります。もう一度良く考えてみます。

回答No.1

zorro

源泉徴収票からばれることはありませｎ。高い給与のバイトはたくさんあります。調べようと思えば前の会社に電話してすぐばれますがそこまではしないと考えます。

お礼

早いご回答ありがとうございました。
バイト扱いでも大丈夫なようなので、少し気が楽になりました。