正社員は諦めたほうがいいでしょうか…？

質問

昨年の9月末に退職をした26歳です。
これまで事務系を中心とした正社員の求人、10社以上に応募・面接をしてきています。ハローワークや民間の求人サイト、紹介予定派遣等、色々な手段を使って応募をしていますが、なかなか内定がもらえず今に至ります。これまで正社員としての勤務経験がなく、年齢的にも最後のチャンスかと思い頑張っていますが、かなり追い詰められています。もう正社員は諦めて派遣社員で働いた方が良いのでしょうか？どなたか助言をください。
なお現在、秘書検、OA関係の資格2つ、FP、英検準2、全商簿記1級を
所持しており、エクセルエキスパートの取得の為勉強中です

↓これまでの職歴について↓
高校を卒業してから約4社で営業事務などを中心とした仕事をしていました。
当初高卒後に大学へ進学する予定でいましたが経済事情で辞退し、正社員での働いて働き先を探したものの新卒募集時期を過ぎ正社員では働き先が見つかりませんでした。正社員として働く為の修行の目的で、コミュニケーションが鍛えられそうなアルバイトを1年⇒事務のスキルアップ目的で別会社で派遣を経て契約社員になり計4年働きました。正社員は見込めず退職したものの就活で粘れず、期間限定の派遣先2社で働いてしまい、今に至ります。
不要に職歴を増やしてしまったことを後悔しているので、今回は時間をかけて就活を進めていました。

回答No.6

habataki6

正規社員というのは新卒で入る手段です、中途で初めから
というのは、募集中だとしても無理です、なぜなら仕事
経験というのは正規社員のみを重視しているのが一般的です、
有期雇用だと実績というよりも、ーの評価でしか有りません

<派遣先2社で働いてしまい
つまり評価されない事を自ら選択している。

＜正社員は諦めたほうがいいでしょうか
20歳代というのは正規社員だとしても、仕事ができない人が
ほとんどです、一部のエリートは仕事を任せられていますから
人を使ったりできる立場にいますが、有期雇用だとしても正規
社員の登用制度が有る職場で働いてください、そこで働いている
正規よりも仕事する事で社員になれます。

＜不要に職歴を増やしてしまったことを後悔しているので
日本の慣習というのは転職すればするほど、使えないというのが
一般的です。

回答No.5

momiki4455

こんにちは

　　＞10社以上に応募・面接をしてきています

　　　１０社で諦めてはいけません。１５社位受けます。
　　　事務にこだわらず、資格＋経験が付きました。
　　　　　まだ先があります。

回答No.4

potatorooms

事務の求人倍率は四人にひとりを下回っています。
大企業の求人倍率は全体でも四人にひとりですから、名の知られている企業の事務だとさらにぐっと少なくなるわけです。

求人が無いわけではないので、諦めずに回り続けるしかないかと。
事務志望だと10社もではなく10社しかまだ応募していないといえます。

学歴やキャリアのある人とない人で就活の結果って結構異なるのですが、なぜ異なるかご存じですか？
学歴やキャリアそのものよりも、自分はこれぐらいだという思い込みのラインが高く、それ未満の企業求人を切り捨てて、自分の基準に当てはまる企業を回り続けるからだそうですよ。
自身で低いラインを設定すると、数社、数十社でダメな時点で落ち込んで耐えられなくなるらしいです。

回答No.3

noname#246130

民間だけではなく地方中級公務員を受けてはいかがですか。
中級の公務員試験は年齢制限はほぼないに等しいものの、一般的に「短大卒程度」の学歴が必要となります。
あくまで程度という位置づけであるため、高卒でも大学卒でも受験は可能です。
中級地方公務員過去問題集がありますので出題傾向などわかると思います。

回答No.2

devitas

助言ではなく私の身の回りでの話となってしまいすみません。

私の知り合いに事務未経験(過去の職務経験は2社でそれぞれ2年ほど、その後2ヶ月の空白期間あり)から正社員として雇用された人がいます。
ですので、粘り強く就活を続けることでご縁のある会社とで会えると思いますので思い詰めすぎずもう一踏ん張りすれば良いのかなと思います。

回答No.1

tzd78886

実務経験が無い仕事というのは、看護師など引く手あまたなものを除いてほとんど資格があっても無意味なのが現実です。資格を生かせる仕事があれば派遣社員であっても実績を積めば正社員として採用される可能性がゼロではなくなりますが、それも30までです。それを超えると正社員としての仕事はほぼなくなります。急いだほうがいいです。