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扶養について
9月に自動車会社の期間従業員になった者です。8月に子供が生まれた事を機会に入籍しました。妻は遠方に住み、そこで出産。子供は未熟児で当分の間入院します。妻はアルバイトで8月まで160万程稼いでいます。妻は、10月に退社予定で、子供と妻の健康保険もなくなります。私の会社で健康保険に妻と子を入れたいと申し出たら、妻の年収が多いのでだめだと言われました。 扶養、健康保険に何時入れるか、どのようにしたらよいか無知な私に詳しく教えてください。
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所得税の扶養控除は、年収の実績で該当するかどうかが決まりますが 健康保険の扶養家族は、現時点から向こう1年間の収入見込みで決まります 現在勤めていても退職し収入が無くなれば扶養家族に認定されます 退職予定であることを会社に伝えて手続きしてください 向こう1年間の収入の見込みが130万未満ならば可能です 実際に退職してから と言われる可能性は有りますが、会社に相談してください(10月までは月20万、11月以降は0であることを)
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NO1です。ごめんなさい。少し違っていたかもしれません。ただ、社会保険の扶養者に関しては下記のHPにあるように、厳密なものではありません。収入を証明するものを会社や社会保険事務所に提出することもなく、口頭での説明だけです。ですから、担当者の判断次第と言うところはあります。 私の経験から言うと、国民年健康保険ですがNO3さんのおっしゃるように、主人が職を失ったときに、私の扶養家族にしたいと申し出ましたが、拒否された経緯があります。
- chisaizumi
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健康保険については#2さんのおっしゃるとおりです 健康保険は今までの収入ではなく、これからの予測で決まりますので多奥さんが退職されたら健康保険の扶養には入れます 現に私も10月まで180万稼ぎましたが、11月からは主人の扶養に入りました 税法の扶養に関しては、奥さんは今年は質問者様の扶養にはなれません お子さんに関しては年収の多い方の扶養家族として申告したほうがいいですよ
お礼
早々のご回答ありがとうございます。 経験者様のアドバイス大変参考になりました。
確かに、奥さんには130万円以上の収入があるのですから、扶養家族にはなれません。 でも、子供さんはなれると思いますよ。ちゃんとご自分の子供さんとして手続きをされているなら。 奥さんは、国民健康保険、国民年金に入らなければなりません。8月の末日まで働いていらっしゃったのなら、9月分から。それまでに退社されているなら、8月分からです。早急に手続きをされることをお勧めします。 奥様がこれから収入がなければ、来年から、あなたの扶養家族になれます。
お礼
早々のご回答ありがとうございます。 参考にさせていただきます。
お礼
早々のご回答ありがとうございます。 大変参考になりました。 早速、会社に相談してみます。