契約社員にならないかといわれました

質問

派遣先の部長に契約社員にならないかと言われたのですが、こういう場合まず派遣会社に連絡して派遣会社から私に話があり返事をするって形になるんですよね?直接返事はできない契約になってるからとを説明しても部長は「まず君の意思を聞いて派遣に連絡する」の一点張り。勿論契約違反にならないかと問うと、契約に縛られたら何もできないとかわけのわからない理屈をつけてきます。何かあっても違約金を払えばすむ事だ、これからもこの会社で働く意思があるかを深く考えずに決めてくれと言われましたが、普通深く考えますよね‥契約社員の話し自体は魅力的なのですが、平気で契約を無視しようとするこの部長の神経が信じられません。8月末までに返事をくれといわれたのですが、末には丁度派遣先からの更新確認も入るはず。もう一度返事は派遣会社を通して言いますって言ったほうが良いのでしょうか?契約社員になったときの給与や賞与などの詳しい数字も聞いておいたほうが良いですよね?

回答No.3

ootori-chan · ベストアンサー

難しい選択ですよね。派遣社員の形態は広く一般的に知られているようで、まだ理解してくれず自分のやり方を通そうとする派遣先も多いようです。

まずは当然の事ながら、しっかり数字的なものは聞いておくべきです。せっかく契約社員になったのに、今よりも不利な条件で仕事をしたのでは後悔するばかりでしょう。

深く考えずに決めるような社員さんを本気で欲しいのでしょうか(-_-;)もっともその部長さんは部長さんでいろいろ考えがあるのかも知れませんね。会社に話を通すにも、本人の意思がわからないと先に進まないのでしょうか。

派遣会社と派遣先との契約によっては、派遣社員が正社員になった時に紹介料を派遣先が支払う場合もあるようです。契約社員の扱いがこれに該当するかどうかは分かりませんが、一応派遣会社の担当者に報告しておいた方がいいと思います。

もし契約社員になるのを断ったら、次の契約更新はなさそうな様子ですか？場合によっては契約違反になる可能性もありますから、やはり派遣会社はきちんと通しておくべきでしょう。それと自分の意思と最低限の条件ははっきりさせておきましょう。

お礼

月末に聞くと言われたので今日だと思ったのですが、部長が出張に行ってたのできっと明日にでも話があるでしょう。
>深く考えずに～
私もそう思います。そんな人間社員にして後悔しないのか・・
いろいろ私のためを思ってくれて入るみたいなんですが、会話が一方的というか大暴投で返球してくれるんです^^;質問の答えになってないことがほとんど‥
やはりきちんと筋を通すなら派遣先→派遣元→私と話をしてもらう
べきですよね。トラブルはいやなのでちゃんと報告して契約内容も確認するようにします。
アドバイスありがとうございました。

回答No.2

yu-la

ずいぶん強引な部長さんですね（＾＾；

私の場合は、派遣会社との契約が切れるタイミングで契約を更新せず、契約社員になりました。
派遣会社には何も連絡していません。大手H・Rから派遣されていましたが、特に問題にもなりませんでしたよ。

お礼

お礼と補足を間違っていました‥お返事ありがとうございました。

補足

業務上このまま派遣で続けられると困ると言われたのですが、契約が切れるタイミングで契約社員になれるとは限らないらしく今年中には人事に話をして契約社員になれるようにする。でもはっきりいつとは言えない。なのにすぐにこれからなれるとしたら契約社員として働く気があるのか、すぐに決めるよう言われたのです。yu-laさんの場合はきちんと派遣での契約が切れたらいったん派遣をやめてその会社に契約社員として雇うと言う話を会社からされたんですか?私の場合は何もかもあいまいで‥部長自身があまり派遣契約について理解していない気がします。
私がとにかく返事をしないと派遣先に何も言わないって言われましたし‥

回答No.1

boyz3men

可能性があるのが

派遣会社への支払い分を減らして　直接雇用すれば　派遣先としても　給料が抑えられると言うのもあります。

契約社員になったときの条件（１年契約なのか、昇進は？賞与は？、交通費は？、待遇、プレッシャーなど）をきちんと確認してから意志を伝えます　と言うべきでしょうねー

私もお誘い（契約ではなく、社員でしたが）が有った時は派遣会社に連絡しました
当然、自分の意志も伝えましたけどね

お礼

お礼と補足を間違っていました‥お返事ありがとうございました。

補足

契約が変わるときには派遣会社に話を通さなければいけないのですよね?私に直接話すのは本当はおかしな話なんでしょうか?派遣との契約を軽く見てることに対して不信感いっぱいです。相手が私に代わっただけできっと私との契約も軽く見られるんだなぁって考えてしまいます。
せめて私に契約の話を心の準備として聞かせてもらって、同時に派遣会社にも話を通し、派遣会社との更新確認のときに私に話してもらって最終的に返事をするって言うふうにしたかったのですが、拒否されました。条件を先に聞いてもきっとまたあいまいに返事をされるんだろうなっと思うと考えるだけで疲れます。私が会社に返事をして本社人事に掛け合って契約社員としてどのように迎えるかを決める。返事をしたら社員と同じ仕事をしてもらう(契約社員としての入社が決まるまで派遣のままで) と言われたのですが、人事に話をしてから私に言ってほしかったです。なんか変な話だと思いませんか?
月末にはがんばって条件を聞き出してみます。