• 締切済み

契約社員なのに…

うちの会社の女子はみんな 契約社員スタートで正社員になります。 正社員よりも残業したり なのに賞与は雀の涙程度。 正社員の1/4もない。 このご時世もらえるだけ有難い のはわかりますが… 契約社員で働いている方 真面目に働くのバカらしくなったりませんか? 賞与ちょびっと、副業禁止。はあ。

みんなの回答

  • saltmax
  • ベストアンサー率39% (2998/7600)
回答No.9

>良い待遇でなかったら我慢する必要は ないですよね。 勘違いさせたとすれば申し訳ないので 追記しますが 契約社員は有期雇用契約なので 契約期間が満了すれば辞めるのは自由ですが 契約期間内に辞めるのは契約違反になります。 期間を定めない雇用契約とは異なり 民法上の解約期間を取れば自由に辞められるということではありません。 これが契約社員の最大のデメリットです。 辞めたいと言う人を強制的に働かせることはできませんが 民法上の契約でも契約期間内に解約する場合には 解約する側が解約される側の損害を補償して解約するというのが 一般的です。

noname#234770
質問者

お礼

契約違反ということはわかっています。 いま、ちょうど1年たち、 来年分の契約書をもらっている状態なので 違反にならず辞められると思い 我慢する必要はない、と 言ってしまいました。 追記ありがとうございました!

noname#244420
noname#244420
回答No.7

先ずは、御社企業の就業規則にはどのように謳ってあるのですか? 契約社員が正社員になる基準(資格、経歴、経験等)は何ですか? それが明確なのか?あなただけが知らないだけなのか?・・・賞与が貰えるということは、少なからず勤続半年、1年は経過していますよね。 入社時の契約書、ハローワーク条件を見直してみてください。

noname#234770
質問者

補足

上司からの推薦、としか聞いていません、 契約書も見たけど書いてありません。 1年契約で、もう終わるくらいです。 更新の紙と、正社員にするからという言葉を 頂きましたが、信用していいものか…

noname#225487
noname#225487
回答No.6

私は契約社員よりも下の身分である派遣労働者として働いたことがあります。 交通費も賞与もありませんでした。 最近、売り手市場みたいだから、正社員へ転職したほうがいいと思いますよ。

noname#234770
質問者

お礼

交通費も賞与もなし… それは大変ですね。 契約社員⇒正社員へ転職 簡単にはいかないですよね。 働きながら転職の準備も少しずつ 進めていこうかと思います。 回答ありがとうございました!

  • tamohoykm
  • ベストアンサー率13% (53/397)
回答No.5

契約社員でもいろいろあるよ。うちの会社は、契約社員でもボーナスも残業も支給しています。雇用契約書通りでした。なお、社員は、管理職だけです。

noname#234770
質問者

お礼

管理職の方以外は、契約なのですか! あまり、聞いたことがない形態かも… 賞与、出るの素晴らしい会社ですね! 回答ありがとうございました。

  • Osric
  • ベストアンサー率17% (280/1580)
回答No.4

女性でも総合職以外は全て派遣社員という会社が一時多かったのですが、最近は一般職の採用も増えて来ました。今、新卒に関しては就職が良くなってきましたので、逆に契約社員スタートでと言われると、応募者が減ってくると思いますよ。応募者が減れば、全体的に採用のレベルが下がります。と言うわけで、御社も長い目で見れば、そういうやり方は変えていくと思います。 じゃー今、契約社員の人はどうなるの? 早めに転職するか、頑張って正社員になるか、でしょうね。

noname#234770
質問者

お礼

新卒、正社員でと、人事の方が うごいていますが、 それでも人が来ないような状況です。 あと2,3年、頑張ってみて 様子をみたいのですが、契約社員からの 転職は難しいですよね… 回答ありがとうございました!

  • f272
  • ベストアンサー率46% (8620/18437)
回答No.3

女性は契約社員からスタートで,男性は違うというのなら,男女差別であるとして裁判しても勝てますよ。そこまでやる気があるかどうかは知りませんが... あなたの勤めている会社のようではない会社もいっぱいありますから,そういうところに転職してください。

noname#234770
質問者

お礼

そうなんですか?! 男が契約社員でというのは、うちの会社では 見たことがありません…。 そういう会社を探すべきですね! 回答ありがとうございました。

  • saltmax
  • ベストアンサー率39% (2998/7600)
回答No.2

契約社員のメリットは 契約期間が満了すればハイさようならと辞める権利です。 また、契約内容は個人と企業の契約なので 年俸もその他の条件も契約次第です。 例えば契約次第で転勤もなく残業も無いという条件も可能でしょうし、 正社員より高い賃金での契約も自由です。 そんな条件を出す人を雇わないという自由もあります。 契約社員を3年やれば「必ず」正社員として同じ条件になるのなら 我慢してもいいでしょうが、 必ずしも正社員にならないということなら我慢するかは契約条件次第ではないでしょうか。

noname#234770
質問者

お礼

何年かかるかは人それぞれだけど 必ずなれる、とは言っていました。 が、いろいろ調べてみたのですが 信用していいものか… 良い待遇でなかったら我慢する必要は ないですよね。 ありがとうございました!

noname#255857
noname#255857
回答No.1

>女子はみんな契約社員スタートで正社員に 皆が通ってきた下積み時代を、貴方だけ飛ばしたいと言うこと? それはちょっとワガママでは...。

noname#234770
質問者

お礼

飛ばしたいということではありません。 目の前で、上司が仕事もせず、定時でスッと帰る それでいて多額の賞与。 少しモチベーションが下がってしまいまして。 回答ありがとうございました。

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