扶養になったほうがお得？

質問

昨年の６月に勤めていた会社を退職し、１２月に入籍しました。
私は会社を辞めた時点で、任意継続＆国民年金に加入し、
現在は専業主婦（無職）をしています。

あと、ちょっとややこしいのですが、
私の現住所は、旦那とは別の場所になっています。
（もうすぐ旦那と同じ現住所にするつもりです。）

旦那は、会社勤めをしていますが、社会保険、厚生年金は加入していません。
（加入させてくれないのですが、これに関しては了承済みですので、
　問題はありません）

ですので現在はというと、
　・旦那　→　国保＆国民年金（国保は年額で約17万円、年金は月額13,300円）
　・私　　→　任意継続＆国民年金（任継は月額12700円、年金は月額13,300円）　　　　　　　
というような形でそれぞれ払っています。

そこで質問です。（旦那と同じ住所になったと仮定して）

　(1)このような場合、私は任意継続をやめて旦那の国保の扶養になったほうが
　　安く上がるのでしょうか？
　(2)年金は、同じ住所に住んでいても、２人分払わないといけないのでしょうか

どうか、この２点について、ご回答願います。
よろしくお願いいたします。

回答No.2

nozomi500 · ベストアンサー

＞国保の扶養になったほうが、安そうですね。
「国保（市町村国保）」は「扶養」という概念はなく、（世帯全体が加入者だから）世帯全体の収入に応じて保険料がきめられるはずです。無職の人のぶんは当然ゼロですが。あと「世帯割」は人数にかんけいないので「人数割」が一人ぶんふえるだけ。これは市町村によってかわります。役所窓口に計算表があるはずです。

任意継続は、負担２割で、傷病手当もあり、単純に保険料の大小では決められません。入院したりすると、退職後であっても休業補償がでますから）

年金は、それぞれです。（厚生年金の配偶者だけ特別に、保険会計から出してもらっている。「３号」扱い）

お礼

＞任意継続は、負担２割で、傷病手当もあり、単純に保険料の大小では決められません。入院したりすると、退職後であっても休業補償がでますから）

あまり考えずに任意継続にしてしまった為、
入院した時、休業補償があるなんて知りませんでした。
近い将来、出産などもあるかもしれないので、
もう一度、よく考えてみたいと思います。

詳しいご回答、ありがとうございました。

回答No.1

ottsu

このケースでは、国民年金については同じ住所であろうと、扶養に入っていようと、一人につき月額13300円のはずです。

国保は確実にはわかりませんが、夫が国保で妻が扶養に入っている(＋子供一人も扶養)うちの場合、月額23100円です。
が、国保は収入により保険料額が変動するので、参考までにうちは年収400万程度で、私は無職です。

お礼

やっぱり、国民年金は、1人につき　13,300円なのですね。

保険は、本人（旦那）＋扶養（私）で、
旦那の年収は　約300万なので、
国保の扶養になったほうが、安そうですね。

ご回答ありがとうございました。