任意継続と国保なら・・・

質問

友人に頼まれての質問です。

友人は先月末で会社を退職しました。
それまでは会社の社会保険に加入してたのですが、
今月に入り「任意継続」と「国保に切り替え」と迷ってるそうです。

友人が知りたいのは
「国保と任意継続ってどっちが保険料高いの？」
「国保と任意継続ならどっちの方がいいの？」
「次に就職するところが社会保険ある会社だとしたら、任意継続だとどういう利点があるの？」
「退職と同時に厚生年金も切れるなら国民年金に加入しなあかんの？」
という事です。

私も社会保険の任意継続の意味とか分からないので
ここで回答いただければと思います。

回答No.1

o24hit · ベストアンサー

こんにちは。

(任意継続)
　退職した後の健康保険を「任意継続」にした場合、政府管掌健康保険なら、保険料がいくらになるのか計算することは簡単です。
　給与から控除されてる「健康保険料」の2倍です。40才以上で介護保険料が控除されている方は、こちらも2倍になります。任意継続は全額自己負担。在籍中は、控除額と同額を会社が経費として支払っているため、退職後は2倍となるのです。
　今までの2倍になると結構な金額になる方もおられるかもしれませんが、上限があり、平成17年度は、22,960円、介護保険料を支払う必要のある方は、26,460円です。

(国民健康保険)
　国民健康保険の計算方法は市区町村で違いますから、お住まいの自治体に聞いてもらわないとわからない、というのが答えになります。
　計算方法も複雑で、いくつかの項目を合計しなければいけません。
■世帯別平等割
　国民健康保険は、世帯ごとに計算され、1世帯ごとに必要なのがこの世帯別平等割額です。例えば、世帯主の夫がすでに国民健康保険に入っている時、妻が退職して新たに国民健康保険に加入しても、この額は変わりません。
■被保険者均等割
　国民健康保険は、世帯ごとに計算されるため、その世帯で国民年金に加入している人１人につきかかる額を、被保険者均等割といいます。
例えば、政府管掌健康保険で、収入のない妻を扶養家族としている時、扶養家族の増減で保険料が変わることはありませんが、国民健康保険に変更すれば、この額が2名分必要になります。
■所得割
　退職までの給与収入がかかわってくるのが『所得割』です。これが自治体によって大きく違ってきます。年60万円から20万円ぐらいの差があります。
■資産割
　その年の固定資産税に対して計算されるのが資産割です。これが無い自治体もあります。

　以上を加算して計算しますから、前述のとおり、保険料は自治体によってばらばらです。

　以上から、

>「国保と任意継続ってどっちが保険料高いの？」
　一概には言えません。

>「国保と任意継続ならどっちの方がいいの？」
　掛け金が安いほうがいいですね。

>「次に就職するところが社会保険ある会社だとしたら、任意継続だとどういう利点があるの？」
　特に無いです。しいて言えば、国民健康保険より保険料が安くつく場合があります。
　デメリットはあります。保険料を1日でも滞納すると、翌日には資格を失ってしまいます。

>「退職と同時に厚生年金も切れるなら国民年金に加入しなあかんの？」
　はい、国民皆年金ですから、国民年金に加入してください。でないと無年金者になります(給付額が減るということです)。

お礼

詳しく教えてくださりありがとうございました。
国保の場合は問い合わせてみないと分からないですね（汗）
早速友人に伝えます。