遠方の家族の介護の為の転職での給付制限

質問

遠方での家族の介護のため、退職し（通勤する事が不可能な距離
引越先で就職活動をする場合、失業保険の手当の支給に給付制限３ヶ月はつきますか？

　また、介護が必要な家族の診断書などの添付が必要なのでしょうか？

　ご回答お願いします。

回答No.2

motoken · ベストアンサー

最終的にはハローワークが判断しますので、直接ご確認されることをお勧めします。
法律には、「正当な理由がなく自己の都合によつて退職した場合」は給付制限があるとなっていますが、「受給資格者が前項の場合に該当するかどうかの認定は、公共職業安定所長が厚生労働大臣の定める基準に従つてするものとする。」となっていますので、今回がその基準に合えば、制限はないでしょう。

回答No.1

noname#35203

自己都合扱いになります。
自分からの離職ですから、当然３ヶ月の給付制限期間がつきます。
離職と解雇（倒産・リストラなど）の違いです。
７日間の待機期間を含め、振り込まれるまでには約４ヵ月弱。

＞遠方での家族の介護のため、退職し
どの程度なのでしょうか？再就職しても支障がない程度ですか？
もし、一時的でも働くことが不可なら、受給延長手続きが必要です。
この場合は、介護を必要とする人の診断証明書が必要ですね。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h.html
まず、失業手当のことを学んで下さい。
私も、失業経験から自分で調べて詳しくなりました。