給付制限について

質問

はじめまして。
雇用保険の給付制限について質問させて下さい。
１．自己都合退職で課される３ヶ月の給付制限中の求職活動は
　　必要でしょうか？
２．「教育訓練給付制度対象講座の受講」は求職活動に該当
　　するのでしょうか？
その他注意事項など、ご存知の方のご回答をお待ちしています。

回答No.3

ysko614 · ベストアンサー

職業訓練を無料で受ける事ができます。また、３ヶ月待機の場合には、それが解除になり、通いながら、需給も受ける事ができます。

都道府県別に色々とあるのでご自分にあったものを探して見ましょう。

参考URL：

http://www.ehdo.go.jp/

お礼

ご丁寧にありがとうございました。
とても参考になりました。

回答No.2

nitro8500

３ヶ月の給付制限中は、３回の求職実績がないとダメだったはずです。
職安のＰＣでの求人情報閲覧や、職安が認定するセミナー等の出席、
紹介状を受けた上での企業面接等…
何でもいいので３回は必要だったと思います。

ただ、たとえば派遣会社への登録や、自宅ＰＣでのハローワークサイト
閲覧では実績に組み入れてもらえません。
実際に活動していても、それが職安で認定される内容であるかは
しっかり職安に確認しておいたほうがいいでしょう。

２．については、先の方が仰るとおりかと思います。

また、手当てを受給せず就職したら、雇用保険の加入履歴がリセットされずに
継続します。継続期間が長くなり、一定期間を超えると給付額も増えますので、
将来的に失業した場合、現在より有利な条件になることもあります。

ですので、条件も十分加味した上、就職できるタイミングで
するのがベストだと思いますよ。

お礼

丁寧なご回答どうもありがとうございました。
大変参考になりました。

回答No.1

ysko614

待機の間も可能な限り就職活動は続けましょう。
尚、２で、講習会に参加すると、３ヶ月待機が解除になり、即、失業保険が支給されます。場合によっては、目標を持って、講習会などに参加するのも良いと思います。ただし就職はタイミングです。
良い条件の仕事があれば、関係なく就職してもいいと思いますよ。

補足

早速のご回答、ありがとうございます。
ご回答の中の講習会というのは、どういう内容のものでしょうか？