転職，失業給付について教えてください

質問

現在、転職を考えています。そこで失業給付について詳しい方、下記質問への回答願います。なお現在の勤続年数は２１年です。

(1)会社に長期出張を命じられ、期間は１年と言われたが、１年後に必ず戻って来れる保証もなく、また戻れたとしても所内の仕事量落ち込みから再度、長期出張になることが予想された。一人っ子である私は既婚両親の面倒を見る必要があり、父は入院しており病状が不安定な状態、母は老健に入所しているが、近いうちに自宅で面倒を見るつもりもあり、地元から離れられない。このような理由で長期出張を断り、自己都合退職した場合、やはり自己都合退職扱いとなり、給付制限（３ヶ月後支給）を受けるのでしょうか？（転勤の場合、家庭のやもうえない理由があれば給付制限を受けないと聞きましたが・・・）
またこのような理由で退職する場合、会社側に解雇してくださいとお願いできますでしょうか？
(2)自己都合退職で２０年以上勤務の場合、１５０日間の失業給付があると聞きましたが、それは３ヵ月後から１５０日間となるのでしょうか？
(3)失業給付金の支給額は何を元に計算されているのでしょうか？誰でも一定額なのでしょうか？

回答No.1

mat983 · ベストアンサー

自己都合退職した場合、やはり自己都合退職扱いとなり、給付制限（３ヶ月後支給）を受けるのでしょうか？またこのような理由で退職する場合、会社側に解雇してくださいとお願いできますでしょうか？

懲戒解雇になると最悪です。
会社都合になるケースと思えませんが、相談することです。

(2)自己都合退職で２０年以上勤務の場合、１５０日間の失業給付があると聞きましたが、それは３ヵ月後から１５０日間となるのでしょうか？

そうです。３ヶ月後からです。

(3)失業給付金の支給額は何を元に計算されているのでしょうか？誰でも一定額なのでしょうか？

勤続年数＋最後の給料によるので、人により違います。

お礼

ありがとうございました。懲戒解雇なるケースがあることを知りませんでした。慎重に話しを進めていきます。

回答No.2

kzf

始めまして。現在転職活動中のものです。
ハローワークの資料が手元にあるので分かる範囲でお答えします。

1につきましてはわかりません。
2についてですが正確には「離職日の翌日から1年間を上限に150日分のの基本手当て（失業給付）が受けられる」です。
3については給付額は「原則離職前6ヶ月間に支払われた賃金の1日あたりの金額の45～80％を基本手当てとする」とあります。給付率は低所得な人ほど高いそうです。
参考までに私は前職10年で年収390万で基本手当ては5728円（1日あたり）です。

お礼

ありがとうございました。参考になりました。
転職活動頑張ってください。幸運を祈ります。