【一時金】と【賞与】の違い

質問

ある会社の募集要項に、【一時金】年２回、と書かれていました。

【賞与】はボーナスのことと認識しているのですが、【一時金】とはどんなものですか？

【一時金】で検索してみたんですが、出産一時金等しか出てこず困っています。

２つの性質の違いについて教えてください！

回答No.1

nyobuo · ベストアンサー

こちらのHPをご参考下さい。

参考URL：

http://brunell.hp.infoseek.co.jp/chintai/ichijikin1.html

お礼

とても分かりやすいＵＲＬありがとうございました！

回答No.2

lovely_corgi

会社の規定により、似たような制度でもいろいろ意味が違う場合がありますので、
１つのケースとしてお答えします。

賞与：年２回支給される、給与とは別のお金。
　　　額面は、個人業績と呼ぶ社員個人の地位（役割）と、
　　　会社業績と呼ぶその年の純利で計算される。
　　　マイナス成長の場合、賞与があたえられない場合もある。

一時金：社員の勤続年数、出産、慶弔などによってあたえられるお金。
　　　　また、会社業績が著しく好調な場合、支給されるお金。

気になるのでしたら、説明会などで質問してはいかがでしょうか。

お礼

新卒で入社した場合、初年度は一時金なしの可能性もありそうですね。がっかりしました。。業績は右肩上がりのようですが、先のことはわからないですし…
ご回答ありがとうございました。