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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：出産一時金について）
出産一時金について
このQ&Aのポイント
- 派遣社員が出産一時金をもらうためには、扶養に切り替えるか仕事を辞めるかの選択が必要です。
- 出産一時金をもらうためには、年収が103万円を超えないようにする必要があります。
- 派遣社員は自分の保険から出産一時金をもらうことも可能ですが、旦那さんの保険からもらうこともできます。
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noname#247492
回答No.1
普通に考えて、４月に辞めるならそれまでは派遣会社の保険に加入で良いのでは？ 辞めてから、旦那さんの扶養に入る。 保険は年度始まりしか移動できないわけじゃないですし。 逆に、派遣に勤めてるのに、保険を変える方が手間がかかりそう…… ＞仕事を辞めるまでは扶養に切り替えないで自分の保険の方から出産一時金をもらうのか ４月に辞めて旦那さんの扶養に入るなら、旦那さんの方から支給されますよ。 どちらがいいかは金額は同じなので。。。。 派遣会社が出産祝い金？的なのをくれるのであれば、続けてた方が貰えるお金は増えますが…
