派遣元からのイジメ・・困っています

質問

私はある事務所に所属して仕事をしております。
分かりやすく言うと派遣社員のような感じです。

私が所属する小さな事務所はワンマン経営で、
毎年給与が下がっています。
理由は「子供が大きくなりお金が必要だから」というなんとも言えないものです。

とてもケチな上、所属するメンバー同士を仲悪くするためある事ない事をメンバーに吹き込みます。
※メンバー同士が仲良くなると一致団結して上に苦情を言う可能性を避けるためだそう。

あと仕事ができる人間をとても嫌がります。
雇用主は「自分が１番」というタイプなので、派遣先から気に入られるとわざと派遣先にその人の悪口を言います。
ネタのようなありえない話ですが全て実話です。

前置きが長くなりましたが・・
その事務所からの派遣先はいくつかあり、その中でも１つＡ企業を私はとても気に入っております。
ちなみにＡに入る派遣元は５社あります。

私はそんな事務所が嫌で仕方ありませんが、Ａに入りたいがためにここまで耐えてきました。
そんな中先日Ａの雇用主から「あなたは１・２位を争う位の人材」と言われました。
※ちなみに同じ職種は２０名ほどです。

そしてここ最近、この話を知った事務所雇用主から「潰し」が始まりだしました。
今まで無実なのに潰された人を何人か見ましたし、私自身ももう本当に堪えられない状況です。

けれどそのＡ企業でこれからも働きたいのです。
派遣元は５社ありますが、業界的に今の事務所を辞め、別の事務所からＡに入るのはタブーとされています。

他にも仕事はありますが、私はＡが好きなのです。
Ａでなければ意味がないほどです。
事務所は辞めたい。
けど辞めたらＡには入れなくなる。

とても困っています。
すごく分かりにくい問題ですが何かアドバイス頂けると嬉しいです。
宜しくお願い致します。

回答No.5

makitarorin · ベストアンサー

またまた登場です。何度もごめんなさいね。

その、今の登録事務所がおかしすぎます。
もしEBL56Cさんに度胸があって、下にアドバイスしたようなことができましたらば、後は無視しておけばいいのです。
どうせそんな事務所は今に評判が落ちていきます。

また、Ａ社の方が分かってくれれば、
何かその事務所が言ってきたとしても、
一蹴してくれるんじゃないかな？
なんて思います。

またまた私事ですが、今働いている会社は、あまりにだめな派遣元は、もう人材を採らないように決めたようですよ。

なんにしろがんばって下さいね。
仕事は結婚と同じで、やりがいや、居心地が合うのが
一番ですから。
余分な悩みはうっちゃっておいて、
お互い頑張りましょうね。

回答No.4

makitarorin

ああ、いい忘れました。
NO3です。
もし、他に登録していなくても、
Ａ社があなたを買ってくれているのなら、
率直にＡ社の方に話せるようなら話して、他の派遣元5？社に
Ａ社の担当の方から入れてもらうという考えもありますよ。
所詮派遣会社は企業様（お客様）の要望には弱いですから。
私の派遣先でもそうなった方は何人かいますよ。

お礼

この追加アドバイスを見ずに先ほどのご返事をしてしまいました。
ご丁寧にありがとうございます。

私が別の派遣元に所属してＡ社から指名していれてもらうことは可能だと思います。
ただ一般的な職種でないため、それをしてしまったら今所属している事務所と新しく入った事務所同士が揉める可能性大なのです。

簡単に言うと
今の事務所を辞めて別のところに行くのも後ろ指をさされるのに
その新しい事務所からＡ社に入るなんてとんでもない！という感じなのです。
分かりにくくてすみません。

けど派遣先Ａ社からの要望なら話は別かもしれませんよね。
なんだか自信がわいてきました。
ありがとうございます。

回答No.3

makitarorin

こんにちは。
大変な目に合っているみたいですね。

ここで一つ提案。
他の派遣系の会社には登録していませんか？

かくいう私も、いい企業に派遣で勤めているのですがいろいろあり…。派遣先の会社から他に自分が登録している派遣会社に逆指名をかけてもらい、前の派遣会社から今の派遣会社に切り替えて３年以上になります。
　そのＡ社が気に入っていて向こうも気に入ってくれているなら、直接Ａ社と話をして、逆指名してもらえばどうでしょうか？
　私はこれでうまくいきましたよ。

お礼

通常の派遣スタッフなら何箇所も登録してもいいのですが、
私は少し専門職なため絶対掛け持ち登録は許されないのです。
なので今のところを辞めて初めて別のところに登録＝所属という形になるのです。

けど逆指名は考えてもいませんでした。
ただ、makitarorinさんは逆指名を受けてその企業に入ってから嫌な思いとかはされませんでしたか？

私は今の雇用主に今以上の嫌がらせを受ける可能性大です。
それが怖いのです。

けどすごく自信がもてました。
アドバイス嬉しかったです。
ありがとうございます。

回答No.2

milk111

質問者さんのお仕事の職種がわからないので、なんともいえないですが…

選択肢自体は少ないのではないでしょうか？

・今の状況で我慢する
・Aを諦めて今の事務所を辞める

トラブルの原因を引き起こしているのが、中間である営業などならまだしも、雇用主自身なので、この人にどうこう言っても状況を変更することは難しいですよね？雇用主を変更することはできないでしょうし…
かといって、今後今の状況で頑張っていても雇用条件は悪化する一方な気もします…

Aに質問者さんの状況を伝えてなんとか別形態で雇ってもらえないかと直談判できれば別ですが、やはり現状では一度Aを諦めるしか無いように思えてしまいます…

Aからも1,2を争う程の人材と太鼓判を押されたのですから自信を持って他の可能性を探されてみては？
もしかしたら、また縁あってAとの契約もできるかもしれないですし…

今は事業所を変えて新たなチャンスを探す時なのでは？
そんな簡単な話では無かったらすみません…

お礼

職種を書いていないので分かりにくいですよね。
それなのにきちんとアドバイス頂けたこと本当嬉しいです。
ありがとうございます。

そうですね。
我慢するか、Ａを諦めて事務所を辞めるしか今はないかもしれないですね。

milk11さんの
「今は事務所を変えて新たなチャンスを探す時」という言葉にすごく胸を打たれました。
本当ありがとうございます。

回答No.1

neko3839

Ａ社の雇用主から「あなたは１・２位を争う位の人材」とまで言っていただいているのであれば、
Ａ社に話して正社員または契約社員で採用してもらえないかどうかと打診してはいかがでしょうか。

お礼

素早いアドバイスありがとうございます。
あわよくば直接Ａ社と・・とも考えてはいるのですが、
現在の事務所雇用主は今後もＡ社に出入りするので、
今以上の嫌がらせを受けるのが怖いのです。

本当難しいです。
けど分かりにくい質問にアドバイス下さって嬉しかったです。ありがとうございました。