派遣元の移籍

質問

現在、派遣会社【ａ社】から派遣先【ｂ社】で働いている者【Ａさん】がいるとします。
Ａさんは、ａ社が法に触れない程度に利益ばかりを考え、労働者のことは放置状態であるため、移籍したいと思うようになりました。
弊社【ｃ社】は、職業紹介のため派遣することはできませんが、Ａさんが50%持っていかれるならｃ社の社員として雇用され、30%をｃ社に支払われてるほうがよいと言ってくれました。
しかし、ｃ社はｂ社へ派遣できないできないので、新しい派遣元【ｄ社】を間にいれて、ｂ社へ派遣されることは、二重派遣になってしまいますか？
ｂ社はＡさんを強く必要としているので、移籍は快く承諾してくれたそうです。
ｃ社への雇用も強く望んでいますが、ｃ社がｂ社との契約をするならば、
業務委託や在籍出向など、ほかに何か手立てはないものでしょうか。

ご教示お願い致します。

回答No.1

中京区 桑原町（@a4330）

b社がAさんを契約社員として直接雇用すればよい。
あるいは、Aさんがd社に入社（登録）すればよい

Aさんがc社に登録しd社を通して働けばc社もd社もマージンを取るのでAさんの手取りは今より減るかも知れない

お礼

a4330さん

早速のご回答ありがとうございます。
やはりｄ社へ移籍し、ｂ社で続けることが手っ取り早いですよね。
ｂ社は直接雇用は考えておらず、派遣としての形態がよいようです。

業務委託や提携も調べてみましたが、Ａさんがよい形で転職できることを願うばかりです。