信用金庫への女性総合職としての就職

質問

就職活動中の大学４年生・女です。先日、地元の信用金庫から内定をいただきました。その企業初の女性総合職採用だそうです。
初の女性総合職ということで処遇・待遇には企業側も考え中だそうです。例えば、制服をどうするかとか外回りは男性は基本原付ですが女性は軽自動車にするとか・・・
内定承諾書はまだ出していませんが、いくつか質問があります。
・総合職と言ってもやはり男性と女性では昇進や待遇に違いは出てきそうですか？特に田舎の信金だと男尊女卑の雰囲気が残っていそうですが。
・その他、疑問に思っていることは人事の方に根掘り葉掘り聞いても良いのでしょうか？
これから働くことになる職場なので良くない印象は出来るだけ与えたくなく、どうしても行動が慎重になってしまっています。アドバイスや回答よろしくお願いします。

回答No.1

ajyu7 · ベストアンサー

私の勤める企業は男女半々くらいの比率です。また、どの職種でも男女関係なく採用、勤務しています。
最初のご質問についてですが、男女差があるかいなか、についてですが、いまのご質問のような状況だと「必ずある」と思います。制服や外回りの車についても決まってないわけですから。
そもそも、女性総合職を採用するんであれば、どういう位置付けなのか人事関係の諸規則に決めるのが普通です。「総合職」であれば男女問わないとするなら、全く待遇は同じハズですから、人事が待遇をどうしようなどと考えることはないはずです。
そういったことは、支店長などの直属の上司が「運用上」考えることでしょう。ですから、人事に対しては、根掘り葉掘りきちんと聞いておくべきです。むしろ、聞くことで人事も気がつくこともあるからです。

男尊女卑に関しては、内定を貰われた信金にあるかどうかはワカリマセンが、お客様には結構あります。金融機関の総合職として中小企業経営者と融資等の話もするのでしょうが、「大きな融資なのに女の子は心配」という経営者は、経験上かなり多いです。
その結果として、人事評価に影響が出ることはかなりの確率で起こります。そういった周囲の状況を理解してくれる上司にめぐり合うかどうか、といった偶然に頼らないといけないこともあり、ご質問者自信がきちんと腹を括って就職されるべきだと思います。