ベストアンサー 年間平均労働時間について 2006/05/19 21:49 あるHPに1年間の労働時間が大体2000時間(時間外労働込み)と書いてあったのですがこれは本当でしょうか? おそらくこの倍近く働いている人もいるとは思うのですがその人はなぜそこで働いているのですか? みんなの回答 (3) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー umichant ベストアンサー率44% (35/79) 2006/05/19 22:08 回答No.2 2000時間の根拠は一日労働時間8時間×付20日×12ヶ月=1920です ということは時間外労働は大体80時間(一月6時間程度)ということでしょうね 数字としては間違っていないと思いますよ まあ月の時間外労働がもっとあったり休日出勤があれば変わってきますがね 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (2) tianshi ベストアンサー率0% (0/1) 2006/05/19 22:10 回答No.3 2003年度年間労働時間国際比較(製造業) 日本 1975H 米国 1929H 英国 1888H 独国 1525H 仏国 1538H とあります。 ホワイトカラーはもう少し多いようです。 より地位の高い人間ほど労働時間が長くなる傾向です。 一般的に経営者は4000時間から5000時間が目安とされています。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 zorro ベストアンサー率25% (12261/49027) 2006/05/19 21:58 回答No.1 平均値ですから、多い人少ない人がいます。それぞれ生活のために使命感を持って働いています。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方その他(就職・転職・働き方) 関連するQ&A 一年間の所定労働時間の決め方 社内の賃金規則を作成中です。 時間外や欠勤控除などの基礎になる所定労働時間について教えてください。 一年間の所定労働時間を次の式で計算して出しています。 週40時間÷7日×365日=2,085.7時間 その結果、一ヶ月あたりの「平均」所定労働時間は、 2085.7時間÷12ヶ月=173.8時間となります。 これをもとに、一ヶ月あたりの「平均」所定労働時間を、切り上げして「174時間」と決めたら違法になるのでしょうか? その結果、年間の平均所定労働時間は2088時間になりますが。 できましたら労働基準法の根拠となる規定もあわせて教えてください。 よろしくお願いします。 年間労働時間の計算 1年単位の変形労働制を設定するのに、年間労働時間を計算しています。 会社が日を指定する付与有給は年間15日ありますが、実労働時間に入れて計算するのでしょうか? また、年間労働日数、年間労働時間は定められているのでしょうか? うちの会社は今年は280日、1800時間くらいです。 年間労働時間が2700時間超 8:00~20:00(定時)の労働時間で、昼食休憩15~20分以外、定まった休憩の取り決めがありません。(トイレは自由) 年間労働時間が2700時間を超えています。(年間230日位) 40歳。9年目。正社員。建前で工場長。年収550万円。従業員10人前後。 こんな労働条件は、合法・違法? 世間的には幸せ・不幸? 人生100年時代!シニアでも転職できますか? OKWAVE コラム 時間外労働の上限は? こんにちは。y_sと申します。 時間外労働についてお尋ねいたします。 勤務が多忙で時間外労働を申請したところ、週16時間を超えてはならないと いわれました。その後、いろいろなHPを見ても16時間という制限は 見当たりません。このような制限は本当にあるのでしょうか? また、休日出勤の時間は時間外労働の時間に含まれるのでしょうか? ちなみに職種は製造業の技術職です。 お分かりになる方、ぜひお教えください。 時間外労働について 時間外労働の上限規制について調べる上で、初歩的なところでつまずいています… ・1年単位の変形労働時間制を採用 ・所定労働時間7.5時間 ・第2、4土曜日と祝日を所定休日とした年間スケジュールを労基に提出済み この所定休日に9時間の労働をさせた場合、9時間全てが時間外労働となるのでしょうか? それとも8時間を超えた1時間だけが時間外労働となるのでしょうか? 労働時間 今働いている病院は開院時間が9時半から6時半までなのですが、これが雇用契約書にある勤務時間となっています。 しかし、実際は、それより30分前には出社して準備と朝礼があり、また、診療終了後はほぼ毎日、一時間近くのかたずけがあります。もちろんこれらには時間外手当がつきますし、時間外労働の総時間も一年で360時間を超えるものではないのですが、これが日常的に行われるのであれば、労働基準法第36条に基づき、使用者とその事業場の労働者の過半数で組織する労働組合又は事業場の労働者の過半数の代表者とが時間外労働、休日労働について協定を書面で締結し、これを行政官庁に届け出(いわゆる三六(さぶろく・さんろく)協定)なければならないのでは…と思うのですが、どうなのでしょうか。 素人考えなので、誰かアドバイスいただけると嬉しいです。 異なる雇用形態の「平均労働時間」について 早速設定をはじめたのですが、最初の「会社データ管理」「基本情報設定」 で躓いています。 「時間外計算」の入力項目に「平均労働時間」があります。 計算式は、 (365日(※)−1年間の休日合計日数)×1日の所定労働時間数÷12か月 とのことですが、パート従業員で、1日の所定労働時間数や休日日数が違う 場合、個々の従業員について時間外賃金を計算することは可能ですか? その場合、どの項目を、どの様に設定すれば良いのでしょうか? ※OKWAVEより補足:「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。 時間外労働時間の制限について 私は今、教習所の指導員をしています。教習所という所は勤務時間がとても長く、「こんなにたくさん残業していいのか?」とおもうのです。1ヶ月の残業はだいたい 60時間 くらいで、多い時は 100時間 くらいやります。年間でだいたい 700時間 くらい。多い人で年間 1000時間 くらい残業をしてます。私が独学で勉強したとき確か、変形労働時間であっても年間360時間は超えてはならない。ということだったとおもいますが、残業に制限はないのか?どなたか詳しい方、教えて下さい。 労働時間はどれくらいですか? 長時間サービス残業が問題になっていますが実際現状はどのような感じですか? 意外と問題にするほどでもないですか? 日本人の年間総労働時間が約1800~1900時間という統計には「?」って感じです。 ひと月の平均時間外労働時間を教えてもらいたいです。 その内何時間分が時間外手当てとして支給されていますか? 誰もが知っている大手企業でも月100時間の残業があっても上限30時間分までしか支給されなかったりしますので気になり聞いてみました。 宜しくお願いします。 変形労働時間制と時間外労働 いつも参考にさせてもらっています。 このところ疑問に思うことがあります。例えば1ヶ月単位の変形労働時間制下の時間外労働については、日の時間外労働、週の時間外労働、月の時間外労働の3つのプロセスを経て算出しなければならないとされています。それはわかるのですが、実績の月間総労働時間がその月の法定総労働時間を超えている場合は単純に月間総労働時間から法定総労働時間を差し引いた時間数を時間外労働とすればいいだけのように思います。上記のような煩雑な計算をしなければ結果が変わってくる事例がいくら考えてもわかりません。月間総労働時間が法定総労働時間に至らない場合、この計算では支給モレになる恐れがあるのはわかりますが、すでに法定を超えてしまっている場合は単なる差引きだけで正しい結果が出るというのは誤解でしょうか。 時間外労働について 私の勤める会社は一年単位の変形労働時間制で届け出をしております。そこで時間外労働についての質問なのですが、改善基準について調べていたところ、一年間の拘束時間は最大限度時間が3516時間であって、一般的には労働時間8時間+休憩時間1時間=1日の拘束時間9時間×月の所定日数=月間の所定拘束時間。「月間293(最大320)時間-月間所定拘束時間=時間外労働ができる時間」となっていました。また1日の拘束時間の原則は13時間で、最大16時間とし15時間を超えられるのは1週間の内2回まで、延長できる月間限度時間は42時間、年間320時間となっていました。このことは、1年間の最大拘束時間が3516時間であることと延長することのできる月間及び年間時間を考えると大きな隔たりがあるように思うのですが今一理解ができません。どなたか解説をお願いいたします。 年間変形労働制における勤務時間について 勤務している会社は、年間変形労働制をとっており月の労働時間173時間で4週6休制ですが、年間休日を79日とすれば、月に、および週に、何時間以上働けば残業になるのでしょうか?現状は休憩を除けば7時間15分です。 通常勤務24日働くとして、24×8時間=192時間 192時間-173時間=19時間 この19時間は、残業代は付かないということですか? キャリアについて教えて?修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 法律で年間の労働時間の決まりはあるのでしょうか。 法律で年間の労働時間の決まりはあるのでしょうか。 入社四ヶ月で残業手当が出ないので(面接では残業手当は出るとのことでした。) 今後労働時間を減らして対応していくのかなと思いました。 それでもこの会社独自の労働時間だったら困るので質問させていただきます。 労働時間(時間外労働)に上限はある? 法律上、労働時間や時間外労働の上限ってあるのですか? 36協定で、時間外労働の時間とかは決められていますが、 これは労使で決めたものですよね? 法律でこれ以上はだめとかっていうのはあるんですか? 1年間における1月平均所定労働時間数の1年とはどこからどこまでか? 残業代とかを計算する場合 月における所定労働時間数は、1年間における1月平均所定労働時間数から求める(施行規則第19条) とあるんですが、 この1年間とは1月1日~12月31日までなの でしょうか。 会社のカレンダー(休日)は毎年決算月で決めていれば これに従えばよいのでしょうか? 自分の労働時間について 自分の労働時間について すいません自分の労働時間の長さについて疑問を持ったので質問させてください 自分は今医療系の仕事をしている男なのですが 先日友人から「労働時間が長くないか?」と言われました そこで自分の今の労働時間が平均に比べて長いのか短いのかを教えてください まず一日の労働時間なのですが 退社時間がその日によってバラバラなので一概には言えないのですが 平均を計算してみた所大体12時間でした(休憩時間は含まず) ここから計算すると週で60時間、6日出勤だと72時間 月で計算するとこれもその月によって休日日数がバラバラですが 年間休日が85日なので12で割ると大体一月7日のお休み 一月31日で計算すると24日出勤で、288時間 年だと365日引く85日で280日だから3360時間でした 大体こんな感じなのですがこれは日本人男性の労働時間としては 長いのでしょうか短いのでしょうか 自分では普通かちょっと長いくらいだと思っているのですが… 回答よろしくお願いします みなし労働 時間外労働 について みなし労働 及び 時間外労働について質問です。 現在、労働の条件としては以下のようになります。 ■就業時間 9:30~18:30(休憩1時間含む) ■みなし労働採用(みなし9時間労働) ■年俸制(基準内年俸64%+基準外年俸36%) 職種はWEBサイト制作で、ディレクション業務を行っています。 おかしいな~と思っている以下の点が、正当なのかどうか教えてください。 ■みなし労働時間で9時間となっており、一日で何時間働こうが9時間と計算されるようです。 時間外として計算されるのは深夜残業した分のみと説明されました。 ■休日に出勤しても、その休日を平日に振替休暇を取るため、 休日出勤分の時間外労働は計算されない。 ■給与の○○%は時間外労働分を含むという、やり方は妥当なのか。 時間外労働に対する考え方が上記のような感じなので、徹夜、深夜残業 などが多発し残業が190時間を超えた月でも、規則にある36%を超えて いなかったようで、追加の残業代が出されませんでした。 このような労務状況なのですが、突っ込みどころどれほどのものでしょうか。 よろしくお願いします。 月の時間外労働について 1日の就業時間が7時間45分(実働)です。 31日ある月に23日出勤した場合、月の労働時間が178時間15分となります。 この場合、177時間を超える1時間15分は時間外労働とはならないのでしょうか? ※177時間を超える点については下記HPから確認しました。 http://ha8.seikyou.ne.jp/home/syoki/EZweb/qabbs2/qa101.html 仮に時間外労働とならない場合、もしくは時間外労働にならないようにするには、就業規則に定めがあるなど条件があれば可能となるのでしょうか? ご回答宜しくお願い致します。 労働時間・日数の変更 休暇を増やし、1日の労働時間を15分増やそうと考えています。 労働時間は増やしても8時間以内です。 しかし、そうすることで時間外労働・休日出勤が増えた場合は、また元にもどそうとも考えています。 年間労働日数や労働時間を年内に何度も変更することは、法律上問題なのでしょうか。 ご存知の方いらっしゃいましたら、ご教授ください。 年間労働日数 1年単位の変形労働時間制を採用している会社で 年間休日が69日しかありません。 つまり、年間労働日数が280日を越えていますが、 どのような問題が生じるでしょうか? 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市(長野県)在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他(就職・転職・働き方) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル?プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す!格安SIMと端末選びのポイントは? 友達って必要?友情って何だろう 大震災時の現実とは?私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる! OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など