- ベストアンサー
退職理由
4月に新卒で入社したばかりなのですが、入社前の情報とかなり違うところがあり、また押し売りギリギリの営業方法などもあり辞めようと思っています。 会社に対して良いイメージは全く無いのですが、やはり穏便に辞めたいと思っています。 そのためには何という理由がいいのでしょうか。 ※実家で継げるような事業はやっていません。
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
一身上の都合で退職致します。 という退職届を出せば、それで終わりです。 それ以上の理由は必要ありません。 人には言えない事情は皆もっています。 いろいろ聞かれて、どうしても答える必要が あえば、体調がわるいから、でいいでしょう。 それ以上やめる人に聞いても何の意味もありません。
その他の回答 (3)
- sinkyou
- ベストアンサー率39% (212/531)
布団や改装など強引な手法で営業する会社はありますよ。早めに見切りを付けられて良い会社を見つけてくださいね。 理由としては、「営業の仕事が自分にあっていないようなきがするから続けようと思わない」とか「身内の仕事を手伝って欲しいと言われているから」「他の仕事がしたくなったから」「体がしんどくて持たない」 など当たり障りのない理由でその場をしのげばいいでしょう(見切りを付ける手段と考え下さい)。 あらかじめ、退職願を作っておき、渡した上で伝えれば効果はあるでしょう。渡すことによって、退職意志は強いという印象を与えますから。退職願の書き方は参考URLを参照してください。年金手帳を会社が預かっているのでしたら、返却してもらってくださいね。手元にあるのでしたら問題ないです。 通常1か月前に退職するのか普通ですが、どうしてもというときは「給料締めまでのきりのいい日で退職させてください」とか一刻もという場合は、「申し訳ないですが…」と、その旨伝えられるとよいでしょう。
- catonroof
- ベストアンサー率24% (66/274)
#1の方と、全く同じ回答です。それ以上のことは必要ありません。
- dulatour
- ベストアンサー率20% (327/1580)
>入社前の情報とかなり違うところがあり これをきちんと言った方がよいと思います。 押し売りぎりぎりというのは、相手に対しての客観性が乏しく、さじ加減次第では、そのような営業をする会社の方が今は多いかも知れません。主観的な倫理観は、問題とはしがたいでしょう。 現実的に、条件が違うと言うことを明確にした方がよいでしょう。そのことによって条件がよくなれば、退職しなくてもよいのでは(これは違うかな)
お礼
ありがとうございます。 やはり詳しく言う必要はないのですね。 気も楽になりました。 ありがとうございました。