この場合

質問

昨日ハローワークの紹介にて一般事務（正社員）の面接に行ってきたのですが、現在勤めている事務の方の引継ぎという形なんですが、その方の就業形態が派遣社員と教えられました。
面接時に記載してある求人票通りなのかを確認しましたが、派遣社員の契約切れ→新たに正社員で雇うということはよくあるんでしょうか？

回答No.2

par007

よくあるというわけでは、無いでしょうが別に不自然では無いと思います。
個別の会社事情がわからない為、勘で判断ですが、派遣は一般的によく辞めます。派遣先が継続契約望んでも、派遣社員にその気が無ければ、辞められる事も大きいです。
この辺に不便を感じて、社員にしようと思ったか、
たとえば、新しく事業なりシステムなりを入れて、上手くいくかを短期の派遣で試して、上手くいきそうなので、社員をやとう事にした。
業績があがって、正社員増やす事にした等々・・・
事情は色々だと思いますが、あまり気にするポイントでは無い気がします。
ただ、派遣が次々辞めてるようだと、職場の問題も考えられますが、そこは面接の雰囲気等でご判断いただくしかないですかね。。。

回答No.1

doctorelevens

派遣社員で契約-＞正社員に登用-＞辞退-＞別に募集（正社員）
ていうのは良くあります。

派遣でも半年後に正社員等の「紹介予定派遣」で契約しても、「都合が悪くなったから」と途中でやめちゃう人もいっぱい居ますよ。