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仕事スタート前の契約放棄について
先に開始する仕事一週間前で、良い条件の仕事が入り先の仕事を理由をつけ行けない事を伝えた所、契約放棄になりそれなりの事（派遣先に謝罪や正当な理由の書類提出）があるかもしれないので心ずもりをと言われました。今までの経験で初めてなのですが・・仕事を開始する前でもありえるのでしょうか？大変御迷惑をかけている事は十分承知しておりますが・・少しでも自分に良い条件をと考えてしまっての行動です。契約書はありません、署名・押印もしておりません口約束だけで書類を頂待機していた所でした。法律的にも違反になるのでしょうか？
- hinatadaisuki
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質問者が選んだベストアンサー
良い条件の仕事が、面接で落とされてしまう可能性もあると思います。そういう意味で、せっかく採用してくれた企業の仕事を断れますか？ このようなケースは違反ですが、よくあることです。家庭の事情とか自分の健康とかいう嘘の理由で辞退する、という話をよく聞きます。嘘も方便ということでしょう。ちなみに、企業側が契約開始前に放棄するということも、よくあることです。（その場合大抵派遣社員には何もしてくれないです） 今回、書類提出で済むということで、書類を書いたり謝罪させられる可能性はありますが、罰金などを請求される恐れはないので、心配は要らないと思います。今後その派遣会社から仕事がもらえなくなるのは、覚悟した方がいいかもしれません。
お礼
勿論覚悟のうえです。今後その派遣会社からお仕事は期待しておりません、自ら「登録を抹消してください」と伝えました。確かによく有るケースかもしれませんが、「契約放棄」の言葉を聞くとは思いませんでした。以前このようなケースに直面しましたが、「契約放棄や謝罪」など言われた事が無く、かなり勝手ですが、派遣会社のイメージと派遣元の会社のイメージが悪くなりました。深く反省し、勉強になりました。御意見ありがとうございます。