どちらがいいのか迷っています

質問

今は委託で（保障など何もなし）手取りで経費込み２５万もらっています。
社会保険などないので、自分で国保に加入しています。
手取りはいいのですが、年を取って働ける仕事ではありません。
肉体労働を伴うので、５０代までが限界と思われます。

先日　正社員の面接に行きました。
こちらは額面で２０万。ボーナスは年２回で２ヶ月。

今は手取りがいいので、正社員で額面２０万で・・・
ということが果たして自分にとって良いのかどうか
非常に迷っています。

長く勤めることを考えれば、手取りが下がっても
正社員の方がいいでしょうか・・・？

ちなみに３６歳、女性です

どうかアドバイスください！

回答No.4

Takamitu

転職活動中の者です。
手取り25万ということは、年収で300万円ですか。
しかし、保険が会社が負担ないのですよね。
それがしんどいね。

やはり、条件次第では正社員でしょう。
週休2日制？残業？仕事の内容？会社の印象？
など、よく考えてください。

他人のことを言える立場じゃありませんが、最近はよく考えています。
30才超えるとお互いしんどいですね。
体もお金も考えてくださいね。

回答No.3

himara-hus

女性の場合、年齢が上がってくると、働く場所を確保すること自体難しくなりますし、給与も上がるどころか下がるはずです。
本当に、５０歳以上まで働こうとしているなら、私は正社員を勧めます。
　特にご主人がいない？場合は、老後(年金）も気になります。
ボーナスも年間２ヶ月出るなら、年収の大きな差は無いでしょうし、残業などが有ればもっともらえます。
　正社員となっても肩たたきされる可能性も会社によっては有りますが、基本的には定年まで働くことが出来ます。
　特に、病気や怪我をした場合の補償が全然違います。
　正社員になれる会社がまともな会社ということを前提にしていますが、正社員の方が精神的にも楽だと思います。

回答No.2

n88basic_atok

上場企業で実務担当部門の管理職で、中途採用や新卒採用に関わることもあります。
また自分自身も転職経験があります。

結論から言うと厳しいです。
額面で２０となると、手取りは。。。実質、確実に生活に影響しませんか？
業種や職種によりますが、額面で２５－３０は欲しいところではありませんか？
その他手当や残業の扱いなどにもよりますが。。。
中途の場合、採用時の給与の影響が大きく、
長い目で見てもそれほどアップは期待できません。
加えて正社員になることで制約や今とは異なるストレスも増加すると思います。

正社員も選択肢としては否定しませんが、
３６歳女性を考慮しても、妥協するのは、
ご自身から見てもまだ早過ぎる、かつ低すぎる条件だとは思いませんか？
貴女自身、これで妥協できますか？
いかがでしょう。

回答No.1

zorro

どのような給料の体系になっているのか、退職金はどうか、・・・
現在の収入での生活が、正社員になることによって給料が下がり制約される部分が出てきます。それでも良しとして長く勤めることを選択するのならそれもひとつの選択です。今を楽しく、５０歳になったら考える・・・限界は５５歳くらいかも知れませんよ・・・