圧迫質問

質問

面接で圧迫質問をされました。
これって本心でいってるのでしょうか？それともただ単にいぢわるな質問でこちらの心理状態を図っているのでしょうか？

一生懸命考え、時間をかけて履歴書に書いた内容や今まで自分がやってきたこと、自分の存在性などをたった数秒でけなされた感じがして、情けなくなり、思わず謝ってしまいました。（ってこれはただの愚痴ですね。すいません）

アドバイスお願いします。

回答No.1

sr-agent · ベストアンサー

一般的には、「わざとイジワルな質問をして」その人の反応を見るために行うことは多いです。

面接でイジワルな質問をされたとしても、質問者さんの全人格を否定しているわけではありません。
今後、イジワルな質問、突っ込まれた質問をされた場合に、どう回避するか、
もし学生さんなら友達同士で圧迫面接の練習を、
社会人なら知人や家族に練習相手になってもらって練習をするとよいでしょう。

ちなみに、
三度「具体的には？」と言っても、多少しどろもどろになったとしても、ある程度自分自身の考え方がしっかりしていれば、答えがでてくることが多いようです。

逆に言えば、
三度「具体的には？」と言って突っ込んでみると
深く考えていない学生の場合ボロが出てきます。
おそらく面接官はそういうところに着目し、
採用候補とするかどうかを決めるのだと思います。

履歴書に書いてあることをできるだけ具体的事実（数字など）をまじえて話せるように練習してみてくださいね。

ご参考まで。

お礼

ご回答ありがとうございます。
最初から最後までほとんど圧迫質問だったのでとても切なかったです。慰めのようにして「まあ新卒だからこれからだね」とか「字がキレイね」とはいわれましたが。

圧迫質問でタジタジしないようにしっかり自分の考えをまとめて今後頑張ろうと思います。

本当にありがとうございました。元気がでました。

回答No.3

sr-agent

＞「字がキレイね」
これって実はプラスになるポイントだと思いますよ。

実は、知人が学校の教員をしていて、クラスの学生がレポートの書き方があんまりなので、ためしに学生全員に「履歴書」を書かせたのです。

それを自分が（第3者の目で）評価しました。
「文字が小さい・汚い・薄い」
自分が採用担当だったらそんな字を書く人の履歴書は見たくもありません。

決して上手ではなくてもよい、
堂々とした丁寧な字を書く人の履歴書に共通して言えることは、
他の部分もしっかりしていることが多かったです。
（40名程度のしかその時は見ていませんので、あくまでもその範囲でですが）

よって、多少自信がないのであれば、
履歴書の文字は
「大きめに」（年配者が読む場合が多いので小さい字は嫌われる）
「濃い目に」（上に同じ）
「丁寧に」書いてください。

なお、筆圧の関係でどうしても字が薄くなりがちな人がいますが、
「太目の万年筆やボールペン」で書いて下さいとお話しています。

字には人柄が現れます。字がきれいということは字が汚い人より書類選考は通りやすくなりますので、自信を持ちましょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。

履歴書はすごく時間をかけて書いています。

でもそのときは「まぁ、字はきれいね」と仕方なく褒めるような感じだったので。

アドバイザーに聞いてみたら「そんな会社こっちから願い下げしちゃえばいいのよ」といわれました。切羽詰っているのでそんな選択肢を考えてもいませんでした。
バカ正直すぎるといわれてしまいました。

回答No.2

sianmimi

面接本に書いてあったのですが…
学生のストレス耐性を見ているようです。

お礼

ご回答ありがとうございます。

いざ実際に言われると本当に情けなくなりました。内容が内容だったので。
でも、本心でいってるような気もしなくもないですが・・・。
自分でもそうだなぁ。と思ってしまうことであったので余計にへこみました・・・。