面接官は何を考えてこんな質問をしてますか？

質問

昨日面接を受けに来ましたがこのような内容の質問がきました

(1)面接官『自分は困っている人を見ると助けたくなる』
(2)面接官『自分は協調性がある』
(3)面接官『パニックになるとあわてる』　　　

面接なので大人の気遣いとして本心とは違ったアンサーをしました
私が答えた内容は↓
(1)私『はい　私は人間好きなので迷わず手を差し伸べます』
(2)私『はい　人と接することが好きなので協調性はあると思います』
(2)私『いいえ　私は人から落ち着いているとよく言われますし内面の比例していると思いますので
　　　　滅多なことで取り乱したりしません』

…………と常時スマイルで話していました
本心は真っ赤なウソをまでいきませんが実際に(1)(2)(3)のような振る舞いはしないでしょう
自分大好き人間ですから私は自分が有利にことが進むためには手段を選びません

…………ただ気を付けていることといえば”はい””いいえ”だけで答えるのでなく『なぜそう思うのが』
一言二言添えて面接官が期待するであろうアンサーをしました
何の意図でそのようなことを聞いていますか？
　面接官に『”はい”か”いいえ”で答えてください』と言われたらどうすればいいですか？

回答No.1

bikatsu · ベストアンサー

採用面接を行っていたものです。

これら(1)(2)(3)の質問の意図は，受験者の「状況への対応能力」や「説明能力」を確認だと思われます。
すなわち，実際の「人助け好き」「協調性」「パニック傾向」を問うているのではなく，面接時という緊張状態で，
・機転がきくか
・論理的思考ができるか
・平常に，良い雰囲気で対話ができるか
等を確認するのが質問の意図です。
「なぜそう思うのか／答えるのか」の，一言二言の“添え方”を見ていると言ってもいいくらです。

したがって，貴方の回答の仕方は，それなりに的を射ています。
申し添えるなら，実際の経験を臨場感を持って織り交ぜると，さらに真実性や訴求性が高まるし，回答を受けて面接官との自然な対話が続けば，好印象にもつながります。

「はいかいいえで答えてください」では，状況対応能力や説明能力を確認できませんので，そのような聞き方はしないでしょう。

お礼

これからは機転を聞かせて頑張ります。(｀・ω・´)9

回答No.2

noname#244420

私は零細企業の代表ですが、面接官としてはマニュアルに沿った良い質問をされて
いると思いますよ。

あなたは自負しておられますが、その程度の回答ではあなたの性格の評価が出来
なかったのではないでしょうか？
恐らく倍率が高い企業であれば、残念な結果になるでしょうね。

Ｎｏ．１の回答者の方もおっしゃっているように、このような質問が出た場合は、
謙遜しながらも自分の経験を交えて話し、それに驕れることなく精進する
心構えがあることをアピールするとパーフェクトなのですが、そもそも人生経験が
浅いのですから、実際有ろうがなかろうが嘘でも良かったので
そこまでの機転が効くかどうかを見極める質問だったはずです。

＞面接官に『”はい”か”いいえ”で答えてください』と言われたらどうすればいいですか？

そのような浅はかな疑問を抱いている時点で、どの企業にも必要とされないでしょうね。
企業は、蹴落とすことが本来の目的ではなく、選りすぐりたいだけなので
他人よりも素晴らしい（面接官の心を動かす）回答を求めています。

私は只々批判するために回答しているのではなく、まだ就活が続いているのであれば
頑張って欲しいと思いますので、どうか謙虚に受け止めてもらえれば
少しは為になるのかなぁと期待しております。

お礼

ありがとうございます。参考にします