圧迫面接？

質問

ここのカテゴリーで同じ質問をしているのですが、長文のためかあまり回答をもらえないので再度短くして投稿させて頂きます。

現在就職活動中なのですが、やりたいこと、夢、資格、も何もないです
。こんな状態でＡ社に面接に行ったのですが、あいまいな回答ばかりしていたら面接担当の方にむちゃくちゃ怒られました。笑顔で、そつなく答えるのが面接のコツだと思っていました。今までそれで内定もらっていたので癖にもなっていました。圧迫面接？
自己分析がまったくできていない！夢が無いのに仕事に対してやる気がでますか？このままだとどこの企業もうからないよ！また同じこと繰り返すよ。パニックになってほとんど答えられなかったです。
あげくの果てには「ね～」と子供をあやすような発言までされました。
真剣には聞いていましたが「ほんとにそうですね」としか言えなかったです。ほんとうですから。
絶対落ちたと思っていたのですが、面接の最後に名刺を渡されて自分のことをもういちどしっかり見つめてまた面接に来てください。と言われました。よくわからなかったです。
でもいい機会なので、自分と再度向き合ってみました。
夢や、Ａ社でしたい仕事、今まで嬉しかったこと、将来について。
かなり自分に問い詰めました。仕事の夢は見つかりませんでした。そんなにすぐ見つかったら苦労しませんよね。
あえて挙げるなら
４年付き合っている彼女と結婚すること。張っていました。貯金もしていました。なので、自分に合う仕事をみつけて早く落ち着きたいです。
胸を張れる仕事を見つけたいです。幸せな家庭に憧れています。
Ａ社になぜ入りたいか、やりたいこと。
についてはＡ社は主にレストランの事業展開をしているので１店舗を任されてみたいとか、バイトでキッチン、ホールをした事があって自分に向いていると思ったからなど、ありきたりなことしか思い浮かびませんでした。面接をしてくださった方と一緒に働きたいという気持ちもあります。怒られましたが真剣に仕事と向き合っているのがヒシヒシと伝わってきてあんな上司がいればと思いました。やりたいことは仕事を真剣にしていればそれがやりたいことになっていると思います。
この自己分析？をよんで皆さんはどう思いますか？
このままでは面接に行っても落ちるでしょうか？
厳しい意見でも構わないのでアドバイスをお願いします。

回答No.2

takuya1663 · ベストアンサー

こんにちは。

人事で採用ま面接など実務を担当してきた者に過ぎません。

昨今、非正規雇用の比率は３０％前後ですが、正規雇用いわゆる社員の採用は依然としてあまり変わらないとは言え、新卒についてはバブル期に近い売り手市場といわれることがあります。まさにＮＯ１の回答者の方のおっしゃるとおりで笑顔で内定数社という、このサイトでもご質問を見て随分変わってきたなと思います。数年前は逆に人事や採用などからの質問が比較的今より多かったような気がします。

また圧迫面接より、むしろ採用担当に叱られるということを平和と思うのは自分だけかなと思いました。

失礼な表現かもしれませんが、叱られるだけでも羨ましいという気持ちもあり、かつては叱るよりクールに不採用などが多い中、かえって温厚な印象すら覚えてしまいます。

また、採用する人の厳しさにかえってほれ込み入社という時代を彷彿させたれました。通常面接で名刺など渡すことなど少ないかと思います。

しかし、そうとは言えども、自分を客観的に観察すること、また志望動機や、目標、やりたいこと、また何がしたいかという目標や自己分析と会社の分析もしっかり把握しておかないと他者でこういうことがあるとは限りません。現実はもっと厳しいと思います。

仕事を真剣にするのは当たり前のことであり、少なくても業界全体について広い視野から絞り込んで掘り下げて会社を分析して、自分がこの会社でどういったことで活躍したいか、そして自分が上司のようになりたいということひとつにしても「なぜ」そう思ったか、考えたか、どういう点で魅力を感じたのかということも大切で、もう少し掘り下げる必要があると思います。

参考程度にでもなれば幸いです。

お礼

クールに不採用などが多い中、かえって温厚な印象すら覚えてしまいます。
＞私もそう感じました！なんか嬉しかったですね。ずっとクールに不採用でしたので。

まだまだ自己分析不足ですね。有難うございます。
頑張って掘り下げてみます！

回答No.4

enclosure8

人事のプロではありませんが、何度か面接に携わったことがある者です。
質問を見て思いました。
あなたにもやりたいこと、夢がちゃんとあるじゃないですか。

＞A社は主にレストランの事業展開をしているので１店舗を任されてみたいとか、バイトでキッチン、ホールをした事があって自分に向いていると思ったからなど、ありきたりなことしか思い浮かびませんでした。
＞胸を張れる仕事を見つけたいです。幸せな家庭に憧れています。
　　　　　　　　　　　　↓
以前、飲食店のアルバイトでキッチン、ホールを担当していました。
私はその仕事が大好きで、自分に合っている仕事はこれだと思いました。
レストラン事業を大きく展開している貴社で、一所懸命働いて店舗をまかされるようになりたいです！
家族を幸せにするためにも頑張ります！

稚拙な文章で申し訳ありませんが、質問者さんの思いを捏造したわけじゃないですよ。
質問者さんが思っていることを、たったこれだけ言い回しを換えただけでも、印象は良くなると思います。
ようは思っていることをどう表現するかではないでしょうか？！
質問者さんを文面だけで判断すると、元気が感じられません。
アントニオ猪木ではありませんが、「元気があれば何でもできる！」

回答No.3

chie65536

＞やりたいこと、夢、資格、も何もないです
＞あえて挙げるなら
＞４年付き合っている彼女と結婚すること。

意外と「貴社に就職を希望するのは彼女のためです。長く付き合っている彼女との結婚を考えていて、彼女と結婚するためにも就職している必要があります。彼女の為ならがむしゃらに働きますし、結果として貴社の為にもなります」も、立派な志望動機になります。

回答No.1

cieux

人事もしてない普通の会社員ですので、参考と感想だと思って聞いてください。
今は、笑顔でそつなく答えて内定がもらえる時代になったんですね。景気がよくなったんだなあと思いました（笑）。
自分に向いていると思ったとか、そういうあたりは、曖昧な回答とあまり変わらない印象を受けました。無理やり出してきたんだろうなーと。
逆に、前回の面接でこういうことがあって、その人の下で働いてみたいと思ったというのは、あなたの言葉だなと感じました。
新卒に即戦力を期待している会社は、まあ、まずないです。
ですので、あなたのやる気と、熱意を、会社は求めていると思っていいと思います。
面接は、入試とは違って、一方通行の評価じゃありません。
会社がほしいと思う人を探し、あなたが入りたいと思う会社を探す場です。
今回、あなたは入りたいと思ったわけですから、やりたいんだ！という熱意を、あなたの言葉で伝えてみてください。

お礼

ご回答ありがとうございます。

今は、笑顔でそつなく答えて内定がもらえる時代になったんですね。景気がよくなったんだなあと思いました（笑）。
＞前の会社では自分をだしていないのにあなたの心の熱意を感じましたとか言われましたね（笑）疑問でした。

自分の言葉で伝えてみます！