圧迫質問だったのでしょうか？

質問

今日、合同面接会に行きました。
その際、マイクロソフトオフィススペシャリスト（旧MOUS一般）の資格を持っているので履歴書に書いてあったのですが、女性の人事の方に、「スペシャリストということは上級ですか？」と言う様な事を言われました。

「今は上級とか一般とか言わないんですかね。」と人事の方がおっしゃり、その質問が無くなるところだったのですが、
私は「一般に当たりますが、上級に向けて勉強しています。」と答えました。そうすると「では基本操作はできますね。」みたいなことをおっしゃいました。

ただ単に、一般か上級かを知りたかったのか、圧迫質問だったのか、何か失礼があったのか等、気になってしまいました。
人事の方が資格のことをあまり知らないとも思えなかったので・・・

言った本人しか真相はわからないことで申し訳ないのですが、ご意見を頂けますでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.1

totovc · ベストアンサー

「圧迫質問」とあなたが感じたような強く意地悪な口調だったのかどうかはわかりませんが、言われた言葉を文字通りに受け止める限り、単に相手の人が資格のことをよく知らなかっただけではと思います。

あなたの応募する職種がPCインストラクターか何かで「特定の資格を持っていることが必須条件」とでもいうのでない限り、例えば普通の事務職などの求人の場合は、担当者もPCの資格の細かいことはいちいち知らないと思います。
事務職で必要なことは実際にPCが使えるかどうかだけであり、資格はいわばどうでもよい。PCの資格など持っていなくてもPCが使えればOKだし、資格を持っていても仕事の上で実際に使いこなせなければ意味がないし、といった感じです。

＞人事の方が資格のことをあまり知らないとも思えなかったので・・・
これはあなたの思い込みだと思いますよ（笑）。
資格を取る方は必死で取っているので「誰でもその資格のことは知っているはず、ましてや人事の人はわかっているはず」と思いがちだけど、現実の世の中にはぜんぜん知らない人も多い（笑）。すごく難しい資格なのにそのことをまったく知らなかったりとか、逆に全然大したことない資格なのにそれを持っていたら何でも出来るんだろうと勘違いしてしまう人とか。内容についてまったくトンチンカンな勘違いをする人とか。世の中そんなもんです（笑）。

だからあなたの資格の名前が「マイクロソフトオフィススペシャリスト」だったので、単にその人は「スペシャリスト」というからには何だかすごい上級の資格なのか？と思ってそう口にしただけではと思います。
別の人が「今は上級とか一般とか言わないんですかね。」というようなことを言い出したので「そうなのか。なんか資格のことはよくわかんないけど、どうでもいいけど、とにかく、じゃ、PCは使えると思っておいていいのね」ということで「では基本操作はできますね。」と言われただけだと思います。
全然深い意味は無いと思いますよ・・・。

＞人事の方が資格のことをあまり知らないとも思えなかったので・・・
「い～え、知らなかったんですよ、きっと」というのが私の推測です（笑）。
それに仮に資格のことを知っていたところで、そしてその資格が合格率の低い難しいものであったところで、その資格を持っていることと実際に事務の場でPCをすぐに使いこなせるかどうかは別ということも、面接の人達はご存じなのだと思います。
要は「基本操作」を知っていれば何とかなる、過去にPCを使った事務経験があれば安心だし、それがなくても「基本操作」さえ知っていればそのうち慣れるだろう、そう判断するのが現実的で、たいていの会社はそのように考えているのだと思います。

難しく考えなくてだいじょうぶ♪
＞何か失礼があったのか等、気になってしまいました。
気にしなくてだいじょうぶ♪
希望のところに無事採用になることを祈ってます♪

お礼

そうですね！ありがとうございました！！