圧迫面接について

質問

こちらのページで圧迫面接について書かれています
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121121-00000302-bengocom-soci

口での心理テスト感覚で行われていますが。
面接時間内で謝罪しなければ、ただの悪口です。

上記のサイト（ＵＲＬ）では自殺する人までいるそうですが。

私も圧迫面接を受ける時のほうが圧倒的に多いのですが、
おまけに、謝罪をうけたことは1度もありません。
仕事が見つからない・決まらないことで、うつ状態になったり
精神的に追い込まれている中で、無意味に圧迫面接を行い、謝罪をしない会社

こういう経験を、ネット上のブログに会社名と圧迫面接だと思われる内容を明確に、
（面接中、会話を録音して、それをブログ上で公開したり）
を書き込んだりするのは、犯罪になりますか？

２ちゃんねるに書いたりするのではなく、
個人のブログに書くと、罰せられますか？

この会社はこんな面接のやり方をしています。
という具体的な内容をブログに書く、それ以外のサイトには書かない。

その会社から訴えられる事とかありますか？
法律に詳しい方いましたら教えてください。

何の罪にもならないなら書こうかと思ってます。

もちろん、書いてる人が誰なのかは、その書かれた会社の人にばれるでしょうが。

後、圧迫面接だけど、あまりにもひどい暴言で、キレて殴ったりしたら
傷害で捕まりますか？

回答No.4

Sentry

圧迫面接は確かに酷いですよね。
私の意見を
私の務めている会社では圧迫面接はしていません。なぜか？パワハラ案件になるからです。
身体のことや、家族などの事について不快のことを言われたらそのまま会社に苦情を入れ、対応でいいと思います。

これは差別になるんです。大抵の場合、個人を大切にしない会社に多いのではないのでしょうか？
なかなか選ぶ余裕はないと思いますが、不快のことを言われたら言い返すぐらいの気持ちで頑張ってください。
あなたを選んでくれる会社はきっと見つかりますよ。

回答No.3

-sofia-

釣りではないとのことで、失礼いたしました。

あなたのお返事はすべて目を通しましたが、正直言って感情論の繰り返しなので非常に読みにくいです。
これではいつまで経っても埒があきませんよ。

いいですか？
まず法律というものは正当でなくてはいけません。
感情的になったからと言って、そこで殴ってしまえば立派な犯罪なのですよ。
だからこそ法律があるのではないですか？
法律がなければ、それこそ戦争になってますよ。

>>悪口を言われても胸ぐらを掴んだりしないのですか？

あなたの言うそれは、犯罪者のすることです。
感情的になったからと言ってそれに身を任せては、なんでもありな国になってしまいますね。
あなた、それを正気で言っているのなら過度な面接官と同等ですよ。
ケンカがエスカレートして殺しに発展するケースがあるのはわかりますよね？
つまり、一歩間違えれば殺人になりかねません。
あなたはそのような思考をお持ちだと考えられても、おかしくはないですね。

埒があきそうにないのであとは省略させていただきます。
誰が道筋を言おうとしたところで、あなたには通用しないと思いますから。
犯罪者になりたくば、ブログに社名を載せようが殴ろうが蹴ろうが仕方ないですね。
そこまで言うのでしたらどうぞお好きにしてください。

お礼

再度のご回答ありがとうございます。

では、暴言っぽい口調の質問に対して
「あなたに言われたくないです。
　もっと頭使って
　話した方がいいですよ？」

などと言うのは、問題ないですか？
目には目を、っていうのと同じで
暴言には暴言をとやっても印象が悪くなるでしょうか。
暴言で返事をすれば、
暴言だったと気づくのか開き直るのか人それぞれでしょう。

過度の面接官をどうにかするにはどうしたら
いいんでしょうか
不採用が確定してるにしても、そんなやり方してるのは
会社の他の社員は把握してるのか、
ネットで晒す以外の方法で会社に晒すのは大丈夫ですよね？
無理なんでしょうけど。

回答No.2

kamifukuok

法律を勉強中のものです

訴えを起こせるかどうかの判断は　その被害、損害がなにかしらで証明できるか、だと思います

悪口を言われて相手を殴ったら、殴られた人は病院で診断書で被害を証明できますが、悪口を言われた方はそれによる損害は証明しずらいです。

このケースならば、殴られた方が病院代、仕事休んだらその分の日当を金額で証明する必要があります。

お礼

ご返事ありがとうございました。

では、面接中の会話を、録音して、
面接が終わって時間が立ってからでも、
その会社の社長なりトップの人に聞いてもらって
面接担当スタッフを罰してもらうことは可能でしょうか？

こんなやり方は社長命令ですか？などと聞くのは
罪になりませんよね

回答No.1

-sofia-

すみませんが、釣りのような質問に思われる可能性が高いですね。
釣りではないとしたら、一般常識というものを身につけたほうがよろしいかと。

単なるグチとしてこんな面接をやられたというのならいいですが、公共の場で会社名を公表し悪口を言うのは法律云々の前に社会人としていかがなものでしょう？
それが事実だとしても、会社名を出す時点であなたもまともな人間ではなくなります。
また、書き方によっては名誉毀損で訴えられる場合もありますよ。
そんなに憎いのであれば、正当な手段で訴えるべきではないですか？

>>あまりにも酷い暴言でキレて殴ったりしたら傷害で捕まりますか？

失礼ですが、あなたおいくつですか？
あまりにも常識を知らないので唖然としてしまいました。
相手が手を出す前に手を出せば、明らかな犯罪でしょう。
これは常識中の常識です。
会社をどうこう言う前に、一般常識を学んでみたらいかがですか？
あなたの考えでは社会に通用しません。

お礼

ご返事ありがとうございます。

大変申し訳ないですが釣りではありません。

圧迫面接＝面と向かって堂々と悪口言う相手には
社会人としてではなく人として終わってると思っていますので、
体験談としてブログを書くのは、良いことではないけど
法律には触れないのかな？と思いました。

キレないようになんとか、我慢してますが
暴言が半端じゃないんですよ

記載したURLサイトにも載ってるとおり
暴言によってできた精神的な病気などに対する
慰謝料を取ったり、法律で圧迫面接は犯罪だ、とは
できないと書いてますよね。

では暴言を吐きまくる面接官はどうやって対処するんですか？

圧迫面接は、あきらかに不良、元ヤンキー、恐そうな人には
暴言はなく、常識的な質問をするそうですが
それはなぜですか？

恐そうな人に言ったら殴られるかもしれないからでしょう？

見た目で判断して「こいつは叩きがいがありそうだ」と
思い、ボロクソに暴言を吐くのは、罰することはできないのでしょうか？

面接官ですから、ほとんどの人が仕事を探してる身であるし
そういうテストをしているのだと、あきらめる人のほうが
多いでしょう。だからウツになったり自殺する人がいるし、
圧迫面接をやる会社が後をたたないんじゃないですか？

面接官悪ふざけでやってる人もいると思いますし、
それがいけないことというのは口で言ったほうがいいってことですか？

初対面の人に面と向かって精神的屈辱を与える事を
平気でやる人には、子供を叱るように堂々と注意しても
問題ないんでしょうかね？

こういう法律で罰せられない中傷行為はイジメでもあるでしょう？
あまりにも醜い圧迫面接をしたら平手打ちくらいいいんじゃないですか？

女性が、セクハラ行為などされて感情的に男性を
平手打ちすることって昔からありますよね？

圧迫面接を受けた女性が、あまりにも醜い暴言で
ついカッとなって平手打ちしたとしましょう。
これは犯罪になるんですか？

女じゃなく男がやると犯罪として訴えられる事って多くないですか？
グーで殴るかパーで殴るか

あなたは、道端で目見られながら、自分の悪口言われても
胸ぐら掴んだり、殴ったりしてしまったりしませんか？

面接官は会社の中だからとかで、たぶん殴られることはないと
過信してると思います。

この質問サイトで、殴っても犯罪にはならないって言われても
殴りはしませんが、個人ブログで晒しても問題ないのでは？
と思いましたので質問させていただきました。