1年後に転職したいがその頃募集があるかどうか分からない時

質問

ひょんなことから仕事内容・条件ともに良さそうな機関が公募で人材募集をしていることを知りました。すぐにでも応募したいのですが今私が関わっているプロジェクトが区切りが付くのは1年後です。また、すぐに引継ぎができる適当な人がいません。しかし、その機関は募集枠一名で、埋まり次第締め切ると募集要項に書いてありましたので、一年後には求人が出ていない可能性が高いです。

　もし今その機関に応募して内定をいただけた場合、着任を一年待ってほしいというのはやはり無謀でしょうか。この度の応募はあきらめるしかないのでしょうか？

回答No.1

jayoosan · ベストアンサー

内定がでたとして、
その「機関での仕事の内容と、あなたのキャリアや収入」と「現在のプロジェクト」
を天秤にかけるだけでいいのではないでしょうか。

たぶん機関という言い方からして、大掛かりなプロジェクトなのかもしれませんが、現在のプロジェクトの欠員や人材は、あなたが心配するには及ばない（とわたしは割り切ります）。

また、仕事も「縁」のものなので、その機関にもあなたの人生にも必要な時期であれば、「動く時期だよ」というメッセージと内定が出ると捉えます。
逆に言うと、縁がなければ決まりませんし、縁がないものをいまから１人で勝手に妄想心配してもしょうがないのではないでしょうか。

決まってから考えればいいような気もします。

お礼

ありがとうございます。応募することにしました！

回答No.3

n88basic_atok

上場企業で実務担当部門の管理職で、中途採用や新卒採用に関わることもあります。
また自分自身も転職経験があります。

結論から申し上げます。

＞もし今その機関に応募して内定をいただけた場合、着任を一年待ってほしいというのはやはり無謀でしょうか。

不可能です。恐らく臨時に急いで即戦力を募集している形態ですね。社会常識上で考えても不可能です。

＞この度の応募はあきらめるしかないのでしょうか？

そんなことはありません。それは貴方次第です。
法的にも社内規定的にも辞めるまで1ヶ月以上あれば、問題ないでしょう。
念のため、会社規定をご確認下さい。

本当にやりたいことであればチェレンジしても良いと思います。
人生にそう何回もチャンスは来ないでしょう。

プロジェクトのことは、そのプロジェクトの責任者が考えるべきであり、突然辞めても大丈夫なようにチームを運営するのも責任者の仕事です。その為に給料が高いわけですから。。。

お礼

ありがとうございます。なにも私一人で抱え込んでいるなどと思い込まなくてよかったんですよね。心置きなく応募します！

回答No.2

lecce1908

こんばんは。

これは質問者さんにとってチャンスなことなのでまずは試験を受けた方がいいと思います。今のプロジェクトを心配しているので非常に責任感と義理人情に強い方だなと伺えます。
ただ言葉は悪いかもしれませんが質問者さんが何らかの事情で明日から仕事ができなくなったらどうなるでしょう？プロジェクトはとまることなく進みます。そう、会社側はプロジェクトを止めるわけにはいかないのでなんとかします。

自分は自分が希望する職種と出会うチャンスは限られていると思いますので勇気をもってチャレンジしてほしいと思います。今求人を出しているということはすぐにでも働いてほしいとのことなので質問者さんが相当な経験者でない限り入社を一年待つのは難しいと思いますが．．．。

いろいろ悩むことも多いと思いますが、あとであーしておけばよかったとならないようがんばってくださいね。

お礼

やはり先方としてはできるだけ早い着任を望んでの求人ですよね。とにかく、挑戦します！ありがとうございました。