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転職するにはどっちが有利？
- 現在東証一部上場の電子部品メーカーに研究職として勤務しておりますが、最近本格的に転職活動を再開したところです。
- 求人企業からすると手数料の問題があるため、直に応募してきた人を採用するほうがベターとの意見もあれば、人材紹介会社の推薦を受けて応募したほうが内定しやすいとの意見もあるため非常に迷っています。
- また、今回の件に関わらず、基本的には一度不採用になった会社は応募しても無駄なのでしょうか？
- chobiyanagi
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- shuukita
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私は直接応募を勧めます。 後悔のない結果に終わるようにがんばってください。 後、一度不採用になった会社はあんまり採用に なる可能性は低いと思います。
お礼
ご意見いただきありがとうございます。 やはり一度不採用となると、厳しいのですね。一度きりの勝負と考えて、しっかり頑張るしかないですね。
- mona-2002
- ベストアンサー率53% (138/256)
転職を希望する企業での、希望する職種の採用が現在はおこなわれていない…ということであれば、ご自分で応募されても、あまり可能性は高くないのでは…と思いました。 今すぐにでも、希望する企業に転職したい！ということでなければ、人材紹介会社経由にて、アプローチをおこなっていただくという手段もあるのでしょうが… 無論、その企業が興味を持つほどの業績や業務スキル、経験などをお持ちであれば、というのが前提条件になるのでしょうがね。 石橋を叩いても…というお気持ちであれば、待つのがベターな答えになるのでしょうかね。ベストではないのでしょうが、焦ってチャンスを逃してしまうよりも、待っている期間内において、その企業がほしがるような知識や経験を身につけ、さらなるスキルアップを図っていくですとか… 転職したいと思う企業においては、そのような業務経験やスキル、知識が求められているのか、また希望する職務において、ご自身がどのような分野において、どのような活躍ができるのか…明確なプランが描けているのならば、たとえ募集をされていなくとも、ひょっとしたら道が開けるのかもしれませんが… また、一度不採用に～の件ですが、無駄とは言いませんが、かなり難しいとは思います。どのような理由で不採用になるのかは、多くの場合知りうることはできませんが、次回応募する際に、その不合格になった理由を撤回できるだけのスキルを積んできたですとか、必要な業務経験を積んできたですとか、前回の応募の際よりも成長したものが見受けられなければ…また同じ結果になってしまいそうですよね。
補足
早速のご回答ありがとうございます。一点補足させていただきたいのですが、希望企業の求人は転職サイトには現在募集されています。しかし、その転職サイトと同じ系列の人材紹介会社には求人がないので、自分で直接転職サイトから応募するか、紹介会社に求人案件が来る（同じ系列なのでその可能性も高いのでは？と思うので）のを待って推薦を受けて応募するか迷っている状態です。しかも、以前紹介会社に求人がきていた時は、強く勧められていたので…。
お礼
何度もご意見を投稿していただきありがとうございます。私もこのご意見に同感ではあるのですが…。チャンスはただ一度きりだと思うので、採用してもらえなければ縁がなかったと考えるしかないのかな？とも思っています。 自分自身のスキルとしては、同一分野のキャリアはありませんが、若干似通った部分があると思いますし、専門分野としては同一の分野になると思いますので、何とかなると考えています。