職務経歴書にどう書こうか迷ってます。アドバイスお願いします。

質問

アドバイスよろしくお願いします。
現在転職を考えています。いまの会社に入社したのが去年の９月なので、いまの会社に入って今日で７ヶ月になります（試用期間を含む）。
転職を考えている理由は残業時間がすごく長いが理由です。
話は戻って、いますごく悩んでいるのが職務経歴書に正直に入社７ヶ月で転職を考えていると書くかどうかなんです。こういう書類って多少のことなら飾りつけをしますよね？いろんなバイトをしてた場合、期間の短かったものは書かないとか。
私の場合、職歴が７ヶ月で１年も経っていないので印象が悪いですよね。でも１年というのはウソをつき過ぎてると思うしで（１１ヶ月とかだったらまだいいかなと思いますが）
ホントは正直に書かないといけないんだるうけど、さらに迷ってる理由が、この時期を逃すとどんどん求人件数が減ってくるので、できるだけこの時期に転職を決めたいのです。
１年と書きたいところなんですけど、実際が７ヶ月じゃ重大なウソになって入社してから辞めさせられることになったりするのでしょうか？
あーもうどうしたらいいんどしょうか？アドバイスお願いします！

回答No.1

sr-agent · ベストアンサー

こんばんは。
やはり正直に書いたほうがよいと思います。
嘘を書いてばれた時のほうが、
7ヶ月と正直に書いた時より印象が悪くなります。

職務経歴書にも、履歴書にも嘘は書かないようにしてくださいね。

（アルバイトなら2ヶ月以内のものは書かなくても構いません。
以前労働基準監督署に問い合わせた時、そのように言われました。
よって、正社員の場合とか、2ヶ月を超えるアルバイトに関しては、
書かなかった場合、どうなってしまうのか、
経歴詐称といわれてしまうのか、問い合わせたほうがよいかもしれませんね。）

ご参考まで。

回答No.2

JP002086

私の場合ですが、６年間勤めていた会社で
社外に常駐して居た時のを観た人が、
短い所は、３ヶ月くらいですが２年も居た所は何か理由があるのですか？
なんて言われました。
勤め始めて、最初の４年間は社外に出ていた関係で、アベレージ的にですが半年に１社転々としてましたから逆に「１年以上も常駐して居ると」と見られがちでした。
そのため、アルバイトでも辞めた理由を問わず３ヶ月以上であれば、ドンドン書いて「経験の豊富さ」を売りにして見るのも１つの方法です。
（年齢にもよりますけどね）
ただ１つだけアドバイスをするとするならば
「今回の転職を考えた理由を明確にしておくこと」
のみではないでしょうか？
あとは面接する方としては「長時間の残業だけで？」と
なってしまいますので、「あなたが、長時間に及ぶ残業に対して、会社に対して、どの様に動いて会社がどの様に動いたのか？」を知りたくなりますので「社風上・・・・」も有りかと思いますので整理しておく事です。

以前ですが、私が勤めていた会社でも「上司が月間の総労働時間の記入について、指示している」といった会社がありました。
（労働局の査察が入り指導されたらしいですけど）