職務経歴書

質問

ネットの求人で、応募しますがことごとく
書類で落とされます。
理由として
(1)年齢
(2)職務経歴書の書き方
のいずれかだと思います。
(1)は自身では如何ともしがたく
(2)に関しては、手直し必要かなと思っています。
転職歴が多く海外にワーキングホリデーで行って
いた時期もあわせると７社位になります。
ワーキングホリデーで海外行く前後は、今で言う
派遣社員で働いており、主にホテルで配膳をやっていました。
正社員として働き始めたのは１２年位前から、どうしても過去の
職歴を書く時に２～３行になり現在の職歴との差が出てしまいます。
いっそ正社員以前は、記載しないほうがよいのかなと思ったり。
職務経歴書の書き方、アドバイスあれば教えてくださらないでしょうか？

回答No.3

zyxxyz

詳しい書き方は、ハローワークのセミナーを受けるのが、良いと思います。
履歴書・職務経歴書の書き方も、各個人に合った書き方を、丁寧に教えてくれます。
普段ハローワークを利用していなくても、参加できます。（所によっては、ハローワークカードを作る必要がありますが、その場ですぐ作れますし、別にその後ハローワークの利用を強制されるものではありません）
一度ハローワークに問い合わせてみましょう。

回答No.2

noname#93436

転職回数が多いほど不利なのかというと、それは違います。
企業が人を採用する際に、転職回数でその人を見るわけではありません。では何を見るのか？
一番大事なことは、その人が「今何ができるか」なのです。
そしてそれを一番アピールできるのが、職務経歴書です。

職務経歴書は行数を少なくすっきりまとめるのがいいのではありません。逆です。今までしてきたことを書けるだけ書いた方がいいのです。
もちろん、職務経験としてあまりに貧弱な短期アルバイトなどは、書かない方がいいです。
でも例えば単純作業でも、コピー取りでも、電話受けでも、それらは全部書いた方がいいんですよ。

そう考えてみると自分の今までやってきたことをすべて洗い出してみると、結構アピールできるものって、あるものでしょう？
質問者さまも配膳の仕事ではプロ並みでしょうし、ワーキングホリデーで海外に行かれたなら、それは立派なアピールになります。
ただ「海外に行った」と書いてはアピールになりませんよ？
そこで何をしたのか、内容を濃く書いてみてください。
仕事のスキルとはいえないものでも、例えば人間関係を円滑にする仕事の仕方を学んだとか。
そういうことを書かないつまらない職務経歴書を出して損をしている人は多いのです。
履歴書はすっきりと入社退社だけ書きますが、職務経歴書は足し算で書くと考えてください。
職務経歴書こそ就職の一番の武器になるものです。
参考になさってください。

回答No.1

zorro

さんこうに

http://www.jobdirect.jp/keireki/