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青色申告と契約社員とどっちが有利?
ある会社で仕事をするので、今まで青色申告でやってきたのですが、健康保険とかの面で政府管掌とか雇用保険も会社で処理してくれるというので契約社員になろうか迷っています。 手取りは契約社員のほうが天引き増えるので少ないのですが、青色で国民健保のほうが政府管掌より保険料とか高くなるようだし、でも、青色ですと経費で源泉徴収税の節税も可能だし、どっちがいいでしょうか?
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質問者が選んだベストアンサー
検討対象はそれだけでよろしいのですか? 下請けの自営業者であれば、労基法を初めとする労働法規は一切適用されません。労災もありません。 契約社員なら、 ・失業したときに雇用保険から手当がでる。 ・労災の補償がある。 ・健康保険からの傷病手当金がある。 ・厚生年金があるので年金額が増える。 ・国民年金より軽い障害で障害年金が出る。 という利点がありますが。
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- nrb
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回答No.1
どっちがいいでしょうか? この話のデータでは判りません 自分で簡易的手取りを計算すれば判る事です それに・・収入と経費の額とサラリーマンの控除額とどっちが多くなるかを考えれば概算は計算できますので 自分で計算して下さい
質問者
お礼
ありがとうございました。
お礼
適切なご指摘ありがとうございました。契約社員にしました。