アルバイトと正社員の違い

質問

アルバイトでも、社会保険・賞与がある所があります。

それ以外の正社員との違いは、何でしょうか。

回答No.4

K-GOSHO

アルバイトと社員の違いを考える時に、社会保険の適用・賞与支給の有無は、区別する条件になりません。
社会保険は、どのような雇用形態であっても、恒常的に月に１３０時間以上勤務する従業員に適用するのが原則であり、賞与についても、通常の場合Ｍ社員とは別の基準で支給されるからです。
アルバイトと社員の違いは、基本的な身分です。雇用期間、就業規則、賃金・退職金制度、評価制度、異動・登用、人材開発計画など、全ての点企業の思惑でそれ以上勤務する場合、常傭雇用的フリーターというのが妥当です。

お礼

ご回答頂きまして、ありがとうございました。

回答No.3

himara-hus

会社が、何故アルバイト採用をしているかを考えれば自明です。
通常短期間の安い賃金の労働力の確保です。
つまり、正社員より給与が安い、不要となったらすぐに辞めてもらえる。
アルバイトの人に責任、成長といったものは通常望みません。

お礼

ご回答頂きまして、ありがとうございました。

回答No.2

doctorelevens

「賞与がある」といっても支給基準が違うと思います（当社の場合はそのようにしています）。

昇給昇格の有無もあると思いますし、退職金も変わってきます。

正社員の方が責任が重いというのもあるとは思いますが。

お礼

ご回答頂きまして、ありがとうございました。

回答No.1

Zozomu

アルバイトはもともとドイツ語で労働という意味です。
英語ではside job、つまり副業という意味で使われる事もあるようです。

日本でももともと学生が生活費や学費の足しにする為の収入を得る為に働く事を意味していたようです。

今では従業員の身分などを表すような感じになってきてきてるようです。

アルバイトは、正社員・契約社員ほど会社に重用されない立場って事でしょうか・・・・

お礼

ご回答頂きまして、ありがとうございました。