内定受諾後の辞退

質問

内定連絡を頂き、一日ほどこちらの返事を待っていただきました。
そして、こちらからもお願いします ということで、電話し、明後日には事前打ち合わせ（制服の号数も聞かれました。）に、行くのですが、ここにきて急きょ、予定もなかったのですが、夏～秋の結婚に向けて進んでいくことになりました。
ですので、私を選んでくださった企業側には大変申し訳ないのですが、辞退させていただきたいと思います。
このような場合、なんと言えば、穏便に承諾していただけるでしょうか？
どうか、良いアドバイスをお願いいたします。

回答No.2

noname#20412 · ベストアンサー

「とんとん拍子に話が進んでしまいまして・・・」と丁重に申し訳なさそうにお話しするとなお宜しいかと思われます。m(_ _)m

お礼

やはり、正直にですか。。
そうですね、そのように言ってみようかと思います。
ありがとうございました。m(__)m

回答No.3

map24

相手の会社は当然ながらあなたが働いてくれるものと思って内定を出しています。特にあなたの場合はそれ以上に話が進んでいる状況です。そこであなたが辞退をすれば当然別の人を再度選ぶ必要が出るわけです。
その会社に迷惑をかけるわけですから正直に事情をお話しするべきではないでしょうか。できればその会社に出向いて謝罪すべきでしょうが出来ない場合はとりあえず電話連絡してその後の対応を検討するべきだと思います。虚偽の内容をお話しても担当者の方はお分かりになるでしょうしそうした場合はあなたの後輩にも迷惑がかかる恐れがあります。私は誠実な対応を取るべきだと思います。

お礼

＞その会社に迷惑をかけるわけですから正直に事情をお話しするべきではないでしょうか。
やはり、そうですか。
＞虚偽の内容をお話しても担当者の方はお分かりになるでしょうし
そうですよね。。
私も今後のためにも、誠実な対応をしたいと思います。
貴重なご意見をありがとうございました。

回答No.1

noname#20412

会社に行かれる前に電話で事情を説明すれば「仕方ないですね～。」っていう対応でなんとかなるかと思われます。

お礼

ご回答ありがとうございます。
面接時に、そのような予定はありません。と言った手前、かなり気が引けるのですが、ここはやはり正直に言うべきでしょうか？
病気で入院することになり・・なんて、やはりよくないですかね～。