内定辞退について

質問

友人の話になるのですが、私には何とも言えなかったので、どなたか分かる方がいましたら教えてください。

友人は来年の３月に大学を卒業する予定の大学４年です。
先週ある企業から内定を頂き、来週の火曜日までに内定承諾書を出さなくてはいけないそうです。
しかし、そこが第一希望でも第二希望でもないため、内定承諾書を出そうか迷っているらしいのです。
第一希望、第二希望は来週の火曜日と金曜日に最終選考を受けるらしいです。

内定承諾書に法的拘束力はないので、出した後でも辞退できると言ったのですが、時期が時期なので企業側に迷惑をかけるのではないかと友人は心配しているのです。
しかし、承諾書を出さなければ、自然と内定は辞退という形になりますよね？
私としては、第一希望、第二希望の企業の最終選考に通らない可能性もありますし、出しておいて後で内定辞退すればいいと思うのですが、やはり時期もかなり遅いですし、それは失礼なのでしょうか？
どなたか分かる方がいましたら教えてください。

回答No.3

Keiko816

人事を担当しているものです。
では会社側の回答をするかというと違います。＃２さんの回答の通りですが私見を少し。。

＞内定承諾書に法的拘束力はないので、出した後でも辞退できると言ったのですが、・・・
＞私としては、第一希望、第二希望の企業の最終選考に通らない可能性もありますし、出しておいて後で内定辞退すればいいと思うのですが、・・・

質問者さんの考えでよろしいです。内定は決定ではありません。
決定と勘違いしている企業はありません。
いつ内定者から辞退の連絡があるかもしれないことは、人事担当者も覚悟しています。

そもそも内定承諾書なるものを提出させるのは内定者を逃がさないための企業の勝手な事情からであって、求職者の立場にたったものではありません。
企業が多くの求職者の中から企業の求める人材を選別しているのと同様、求職者も自分の求める企業を選別すればいいのです。最初から第一志望の会社が内定するのはまれのことです。滑り止めの会社を確保しておくのは当然のことです。

＞友人には、内定承諾書の提出締め切りを延ばす事はできないか企業側と相談するように言ってみます。

これはやめておいたほうがいいでしょう。だまって期限までに内定承諾書を提出するだけでいいでしょう。

お礼

分かりやすい説明ありがとうございます。
友人は明日速達で書類を送る事にしたそうです。
おかげで安心して最終選考を受けることができそうです。

回答No.2

mat983

同義的には考えさせられる所はありますが、
大丈夫です。
内定承諾書法的効力はありません。
損害賠償を求められることはまずありません。
下記サイトを読んでください。

http://allabout.co.jp/career/collegegradcareer/closeup/CU20050417A/index.htm

お礼

そうですよね、やはり失礼な事にはなりますよね。
しかし、法的効力がないのが間違いでなかった事は安心しました。
友人には、内定承諾書の提出締め切りを延ばす事はできないか企業側と相談するように言ってみます。

回答No.1

godanobita

時期に関係なく失礼です。入社しますよという意思表示をしておいて、やっぱり辞めましたという話ですので。
あと、法的拘束力がないというのは本当ですか？←ちょっと信じられません。

法的拘束力がない前提であれば、どう行動するかは価値観の問題だと思います。

お礼

そうですね、確かに時期は関係ないですね。
内定承諾書を出した後に内定辞退をしても、入社２週間より前であれば法的には特に問題ないのだそうです。これは自分でも調べました。
とは言え、企業側に迷惑をかけてしまうのも事実ですし、最終的には個人の考え方ということですね。