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主人と義両親と会社の間 2(長文です)
以前投稿させていただきました。http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1984064 客観的にみてどう思われるか教えてください。 義父である社長が旅行中、届いた商品がありました。社員と私あわせて4名で箱から商品を出し、問題はありませんでした。社長が戻り、その商品を社員の方がお客さんのところに配達したところ、割れていました。 配達した日、私は休日でしたが義父より電話がありました。以下内容 「おめえ、○○さんの商品を空けてチェックしたか?」 「しました」 「お客のところに届けたら割れてんだ!本当にちゃんとみたのか!」 「箱から出して見ました」 「社員は箱から出して見てねーって言ってるぞ、なんで見たなんて言うんだ!!」 「すみません」と謝ると、電話を切られました。 義父の言い方や嘘つきよばわりされたことのショックと腹立たしい気持ちでした。主人に話すと、ひどい人だ、でもお前が間違っていないことは俺が理解しているから我慢してくれと言われました。 箱から出して見たことは確かなので、その日の夕方、その事だけを伝えに会社に行き社長に話しました。 そして今朝、またその話になりました。 私は、商品が届いた時にチェックしたかどうかの確認の電話をいれるのはわかるけど、私がうそをついている言い方をしたのはなぜですか?と聞くと、義父はそれに答えず、俺も完璧な人間じゃないし感情的になったことはあやまるけど、俺の立場もわかってほしいと言いました。 本当に嫌気がさしています。いつも横柄な態度でいるのに、何か問題があると俺の立場もわかってほしいとか、社員のせいにします。本当に嫌いです。 主人に対しても、資格の勉強をしているのでいざこざに巻き込まれたくないだろうし、何を言っても聞く耳をもたない義父を知っているので義父に意見すらしてくれません。主人に対しても不信感が出てきてしまいました。
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- donna13
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こんにちは お義父さんからの電話に関しては、言い方はきついと思いますが、嘘つきよばわりとまでは感じませんでした 質問者さんが確認した時点で商品が割れてなくても、お客さんからそういったクレームが入ったら、会社として謝罪するのは当然のことですから それに「嫁」に対してだと、他の社員に対するよりも風当たりは強くなるのは仕方のないことかな,,,とも思います それでも翌日、謝意は表明してくれたんですよね それすらしない役職者なんて、たくさんいますし、見てきました 上司の指示でやった事でも、「私は知らない」と責任をなすりつけられ、他店の支店長から怒鳴りつけられたこともあります それよりも、だんなさんが資格勉強中だから巻き込みたくないとのことですが、勉強と会社の件は別問題ではないんでしょうか だんなさんはいずれその会社を継ぐんですよね 別の場所の事務所で働いているとのことですが、その事務所はこのお店とは何も関わりない事務所なんでしょうか だんなさんに不信感を抱く前に、もっと積極的に会社の話をするべきだと思いますよ
- Harley-1999
- ベストアンサー率29% (341/1166)
こんにちわ。 辞めることはできませんか? ご主人に相談し、辞めて他へ働きに出ることは難しいのでしょうか? もう少し我慢して、ご主人の試験が終られてからでもいいですが、ご主人には迷惑をかけたくないと頑張ってきたこと。 しかし、大好きなお父さん(ここ重要です)だと一緒に働いてきたけれど、辛すぎてそう思えなくなってきていること。本当に嫌いになる前に辞めたいこと。 実際の親子でも、職場に一緒にいると上手くいかなくなってしまうので、こんなことで両親といざこざを起こしたくないことなどを話して、ご主人と話し合いに行かれてはいかがでしょうか? あくまでも、あなたはご両親が好きで、甘えたいのに職場が同じということで、どうしても壁ができて辛くてたまらないといったスタンスがいいでしょうね。 無責任に請け負ってしまったことを深くお詫びして(パフォーマンスとして)、これからは親子になりたいとか何とか言って・・・難しいでしょうか? お父さんの性格は絶対に治りません。 あなたが、この先ずっと我慢するか、考え方をごっそり変えるかしない限り、辛い気持ちは変わらないとおもいます。 辞めるときは少し波が立つかもしれませんが、言葉を気をつけて、仕事をしているときを思えば、月に2~3度顔を出すことは辛くはないでしょう? 差し入れでも持って会社やお家に遊びにいけば、そのうちご両親も良かったとおもわれるかもしれません。 そのまま続けていても、いつか波は立ちます。 お父さまのことで、あなたの家庭にも影響がではじめていますので、まずはお2人の家族をしっかり固めなくては! ちょっと悔しいですが、言い方を変えて会社を辞めて、しばらくはご主人にもご両親にもいい子にして、やっぱり辞めて正解だったと思わせられたらいいのではないでしょうか? 簡単ではないとおもいますが、頑張ってくださいね!
お礼
ありがとうございます。辞めることも考えます。でもほかの社員の方達に申し訳ないという気持ちもあって、義理娘の立場で何ができるかを考えています。
- MMMug
- ベストアンサー率33% (45/135)
「俺も完璧な人間じゃないし感情的になったことはあやまるけど」 ぜんぜんまだマシな社長です。私が知っている中ではもっと横暴な社長を知っています。 「商品が届いた時にチェックしたかどうかの確認の電話をいれるのはわかるけど、私がうそをついている言い方をしたのはなぜですか?」 あなたも、義理の娘という立場じゃなければ、この発言はできましたか?どちらにせよ、感情的な問題です。仕事場で話したのでしょうか?仕事場でするような話ではありません。家庭内で話し合いましょう。 「俺の立場もわかってほしいとか、社員のせいにします。」 これだけでは、本当の真意はわかりませんが、社員が何かした場合、頭を下げ責任を取るのはその会社のトップです。この件は別にして、社長という仕事、立場も社員は理解する事が必要です。
補足
横暴な社長に対しての接し方を教えてください。 それがわからないのです。 我慢さえしていればいいのでしょうか?それか会社を辞めることでしょうか?
補足
主人の事務所は系列会社です。 別問題だと思うのですが、我慢できない自分がわがままなのかなと思ってしまうのです。 どこまで我慢すればいいのかわからなくなっています。 確かに義父よりひどい社長や上司はいくらでもいると思いますが、どう接すればいいのかわからないのです。