こんな会社どうでしょうか・・・

質問

先日面接に行った会社ですが、採用のもようです。お菓子の配達です。家からも近いし仕事もよさそうなんですが、社員をけっこうクビにしたりしてるみたいなんです。前にいた営業マンは赤デンを出してモノは返品してもらってないとか、委託してた配送員は虫のついてた商品をすぐに回収しなかったとか、嘱託の配達のお爺さんは車の幌を破ってしまったとか、まぁ全部本人が悪いんでしょうけど、社長の信頼とかあるのかなぁと思ってしまいます。ある人はワンマン社長とか言ってたのも気になりますし。配達を数年やって、配達とは別ルートの営業補佐をやるそうです。小さな会社なんでより社長、社員の結びつき信頼って大事だと思うんです。その辺が不安で、どうしようか迷ってます。給料も安いし…。ただ、会社のために自分自身一生懸命やれてたらいいんですがね。

回答No.1

nahori1203 · ベストアンサー

そもそものお話なんですが、
企業はよほどの職務怠慢や会社に対して大きな損害を与えたなどの正当な理由が無い限り、
社員を一方的に解雇する事はできません。
ですので、ご質問の内容にあるように、赤伝の問題や、商品回収の問題、社用車の破損など、それ1回のみのミスで解雇されたというのでしたら、その会社には問題があり、「不当解雇だ！」と訴えられても仕方がないかな、と思います。
何度も何度も会社の損害になるような問題を引き起こしているというのならば、また話は変わってくると思いますので、書かれている内容だけでは実際のところどうなのかまではわかりませんが。
小さな会社でしかも創業者だったりしたら尚更、良くも悪くもワンマンというのはよくあることだと思います。

お礼

何度も何度もなのかは分かりませんね。社用車の破損はパートのお爺さんで２回やったと言うことでした。赤伝、回収問題は何度もとは聞いてません。社長さん曰く、慣れてきたら横着かますと言うことでした。その辺、なんとなく確認したほうがいいかもしれないですね。遠まわしにに言って。とても参考になりました。ありがとうございました。