主人と義親の間で私が出来る事（長文です）

質問

どうぞよろしくお願いします。
３８歳の主人はいわゆる地主の長男で、義父の興した会社に勤め、義親からも周囲からも二代目として認識されながらおりました。
私は中学生を筆頭に３人の子を抱え、数年前よりその会社に事務員バイトとして雇われてます。
お世辞にも儲かっているとは云えない会社ですが、社員数人を雇い細々やってます。社長である義父は第一線からはほぼ退き、世に云う会長職的な立場で好きなように日々を送っていますが、基本的に義父の顔で仕事が来るので、よそには「うちには倅がいますから！がはは！」みたいな調子で仕事を貰い、それを息子にあずける、、みたいな感じでした。
そんな状況に嫌気がさした主人が、先月突然「会社を辞めて転職する」と言い出しました。
転職先は知人のつてでもう決まっている、と。私にも義親にも突然の告白でしたが、それと並行して十二指腸閉塞が発覚し、緊急入院となりました。
入院する程のストレスがあったんだ、だからもう会社には戻らない、くらいな気持ちが主人にはあったと思いますが、引継ぎやら何やら、やはり顔を出さない訳にはいかず、１か月間休んだ後会社に引継ぎの為戻りました。
今年いっぱいで退社する気満々だったんですが、義父と大変懇意にしている取引先の社長数人に囲まれ、今辞めて転職して食べていけるのか、今辞めて会社はどうなるんだ、お前が継がないとだめだろう的なことを云われたらしく、続けざるを得なくなった、と。
主人は会社自体に嫌気がさしたんじゃないと思うんです、嫌だったのは義父のワンマン経営手法。
取引先の社長達もそんな主人の考えを支持してくれ、主人の考える経営方法に移行するよう義父を説得し、義父もそれを呑んだようでした。
ですが、雇っている社員もいる中、急な経営転換は難しいのでしょう、「様子を見ながら」の転換だ、としか云われなかったようです。
そんな中昨日、主人が夜秘かに吐いていました。
入院前までは吐く事はしょっちゅうで、まあ今考えると病気が病気だし、吐くのも当たり前なんですが、原因が分からないし主人も特に何も云わなかったので、私はその事について全く触れずにいました。
ですが昨日は「また吐いたの？退院して初めて吐いた？」と聞きました。
「今日は食べ過ぎた、吐いたのは二度目。」との返事。
そして今日、会社で、やはり事務員として義父のサポートをする義母にそれとなく主人の話を持ち掛けたところ、「辞めるのかどうなのか知らない、私に話してこない限りこっちからは聞かないことにした、あんまり聞いてストレスになっても困るから」と云われました。
義母は元々面倒な話を避けるタイプで、今回の義父と主人の話し合いも基本的には参加していないようです。だけど息子である主人の体は心配で、私に対しサポートをしっかりしてあげてだの気分転換に色々させてだのと云ってきます。
正直私達夫婦はそんなに仲の良い夫婦ではなく、会話はほぼ無いのが現状です。今の主人の状況も聞かないと話してはくれません。気分転換だ何だと義母に云われても、これまでの彼の家族に対する何もない歴史がある以上、本音を云えば彼を連れ出して何かさせるなんてまっぴらです。

と、云うのが当方の現状です。
そんなまっぴらな主人だけど、再び吐いているこの現状は見逃せないのではないか、と思いました。
現在の会社の方針にストレスがあるのだとしたら、それを取り除けるのは会社を経営している義親。
彼らが動かない限り何も変わらない、だけど彼らは今のままがいい、でも主人の体は蝕まれていく・・・
私のできる事は何だろうか、と云うのが今回の質問です。
今日義母と話しながら、主人が昨日吐いていた事を話そうかと思ったんですが話しませんでした。私が云うべきことなのか迷ったからです。
単純に吐いた事だけを話せばよかったのかとも思いますが、じゃあ原因は？となると会社の話に及ぶ訳です。バイトでいるだけで私は全く経営に携わっていない身なのでしゃしゃり出る立場なのかと・・
更に云えば、この話は主人の家の相続の話にも繋がるのです。
会社の土地の名義だ何だは長男である主人が関わらざるを得ない問題で、その話にまで及ぶとなると尚更私などが出る幕ではないのかな、と。
補足ですが主人の家はまだ彼のおばあちゃんが健在で、そちらの相続の話なども本来なら進めないといけないのですが、お金の話を誰も切り出すことなく今日まで来ている状態です。

かなり長く、複雑な話ですが、私はどこまで関わるべきなのかの参考意見をお願いできればと思います。
どうぞよろしくお願いします。

回答No.2

chocochocodesu · ベストアンサー

難しい問題ですね。

私も１０年前にほぼ同じような状態を経験しました。
質問者さんとの違いは，主人の病気が十二指腸潰瘍だったことと，
主人と仲が良かったことぐらいでしょうか？

私も，転職した後の生活に不安を感じたのは事実ですが，
主人の心も体も限界だと痛切に感じたので，転職，義父母の傍からの
引っ越しに踏み切りました。
また，お話からすると，ご主人も限界かもしれませんね。

また，会社はあまり順調に行っていないのでは？
現在の状況だけでなく将来に不安を感じているからこそ，
ご主人はそこまで悩まれていませんか？

また，生活の不安から相続の事も気になると思いますが，
会社経営者にとっては土地や預貯金など水ものです。
一旦会社が傾けば，担保となり，差し押さえられ，
すべて失うこともありますから，あてにしない方が賢明でしょう。

転職先がしっかりしているのであれば，ご主人のためにも
環境を変えることをお勧めします。

ちなみに，主人の実家の会社は，廃業しました。
社員の退職金や，会社の支払いの清算などでほとんど
残りませんでしたが，今でもよかったと思っています。

お礼

経験者の貴重な体験談、身に沁みます。。
確かに体あってのものですので、病気にならないことを最優先にすべきなのかもしれないですね。
本当は義親に創業当時の栄光の記憶をもう捨てて欲しいのですが・・・
そして主人にも義親と対決（？）出来るくらいの強く図々しい気持ちを持ってもらいたいと思います。
少しづつでも話していくようにしたいと思います。、
貴重なお話をどうもありがとうございました。

回答No.1

ter7756

初めまして、大変、心配ですね。普通のサラリーマンと違い、会社の経営に関わる者は、会社の大小問わず、従業員本人もですが、その家族の生活が肩に乗り掛かって来ますから。そんな、ご主人とお家に嫁いだ、貴女の今のお気持ち・心配は当然だと思います。

貴女の相談を読み、どこまで関わるべきの質問は、貴女自身も自覚ある様ですが、会社の経営・お金の事など、今の段階では無理かと思います。ただ、「私に出来る事は」の問は、貴女だけが出来る事は有ると思います。

ご主人への献身的看護だと思いますよ。ご主人の病気の原因の一つはストレスだと、私も思います。口数の少ないご主人が自分の症状を貴女に話すなど、気弱に成っているのだと思います。私の推測です。貴女に救いを求めているのでは。

入院中に話し合い、ストレスから解放させて下さい。病気が治り、会社に復帰するか、辞めるのかを御夫婦で決めて下さい。

会社に復帰を決断されたなら、それから、あなたが、関わる事が有ると思いまうよ。義母さんに経理全般を学び、会社の奥さんの心得を学び、そして全てを引き継ぐ事です。

現代の企業理念は、先輩方の教え、良い伝統を受け入れる事は大切ですが、新しいアイデアの挑戦が無くては、生き延びる事は出来ません。貴方が、ご主人の支えに成って欲しいです。

PS　誤字文すみません。ご主人の病気が早く完治する事をお祈りします。

お礼

＞現代の企業理念は、先輩方の教え、良い伝統を受け入れる事は大切ですが、新しいアイデアの挑戦が無くては、生き延びる事は出来ません。

全く持っておっしゃる通りです…
ですが残念なことにこの事を主人含め彼の家の人間が誰も気付いていない可能性がかなり高いかもしれないのです。
これを私が指摘していいものなのか、将来的に沈むかもしれない泥船に乗らされてるんじゃないか、そう考えると主人の病気もうなずけます。
まずは主人から自覚を促すようにやんわり話していこうかと思いました。
長々書いた乱文に丁寧な回答ありがとうございました。