入って間もないのに引継ぎ

質問

先月末に今の会社に契約が決まりました。
入ってまだ間もないのですが、今教えてもらっている派遣の方が
辞めてしまうことになりました(その方は私とは別の業務をしています)。
人事と上司には後任を早く見つけてくれるよう再三言っていたのですが、なかなか動いてくれず、ようやく二週間ほど前に募集をかけたものの、結局後任が見つからず今に至ります。

前任者の方は明日で辞めてしまうので、その方の次が見つかるまで私がその業務を掛け持ちし、さらに次の方に引継ぎもしなくてはいけません。
その方の業務内容を今必死で教えてもらっているのですが、自分の仕事もあるし、入ったばかりでまだ完全には理解していないので本当に困っています。
会社側は、派遣が困るだけだからという対応でなんのフォローも無く、上司も頑張ってくださいと直接言うのではなく私にメールを送ってきただけです。
派遣の営業にも何度も相談しているものの、忙しいのか当てにならない状態です。

はっきりいって会社の対応も納得がいかず、雰囲気も合わないので本当に辞めてしまいたいです。でも、その仕事の内容をわかっているのは派遣社員だけなので、私が辞めてしまっては会社側は困ると思います。
このまま我慢するしかないのでしょうか。
分かりずらい長文で申し訳ありません。
どうかみなさんのアドバイスをよろしくお願いいたします。

回答No.2

umekiri

派遣の営業がきちんと対応してくれないのなら
派遣会社の営業の一番偉い人を呼んでもらい（電話でもいいですが）今の状況を伝え、改善してもらいましょう。

それでもだめならば、辞めてしまってもかまわないと思います。
派遣会社の対応が悪い、の一点張りでね。
会社の方はそれほど困らないとタカをくくっているのでしょう。
困らせてやればいいんですよ。そんな所には。

お礼

お返事有難うございました。
派遣の営業に今の状況をそのまま伝えました。派遣先の上司と人事の方にかけあってくれたようなのですが、今のところ何も改善されていません。
２人分の仕事がどんどんたまっていく一方です。
営業には今すぐにでも辞めたい旨を伝えたのですが、引き止められています。
社員で私が今やっている仕事内容を把握できる人が現時点でいない為、このまま辞めてしまうのは責任感が無いし心苦しいのですが、正直限界です。。

回答No.1

buritora

私も派遣社員やってます。

我慢なんかすることないと思いますよ。
この現状をそのまんま受け止め、
「だって、これ以上のことは私には理解できないし、中途半端に引き継がれた仕事を次の人に引き継ぐなんてことは無理ですもん」
と、開き直りましょう。
重く考えずに。
あなたがいま、突然に辞めたところでその会社は倒産しません、きっと。

いつものペースで仕事をし、次の派遣さんが見つかって引き継ぐときも「前任の方が中途半端に辞めていかれたので私もあなたに仕事の内容を上手く説明することができません」と堂々と言い、それで会社側が文句を言うようであれば契約途中であろうが何だろうが辞めてしまいましょう。
だってあなたには正当な理由があるのですから。

一日の半分を過ごす職場なのに、そんなストレスだらけだと心身共に疲れ果ててしまいます。
派遣元には相談していますか？相談しづらい担当者さんなのでしょうか？
言えることは言ってしまいましょう。そのための「仲介役」があなたの派遣元の仕事なのですから。

我慢することを選んだものの、それでもどうしても無理だと感じたなら、今度は全く別の派遣会社に登録して新天地で稼動することをおススメします。
この時期は案件が多いですし、４月スタートの仕事もチラホラ出てきてるみたいですので、どうかどうか頑張ってください。
健闘を祈ります。

お礼

お返事いただき有難うございました。
新しい人は依然来ていないため、私が業務を兼任しています。
遅くまで残業をしているにもかかわらず、どんどん机の上に仕事がたまっていきます。
buritoraさんのおっしゃるように私が辞めても会社は潰れることはないので、
後のことを考えなければ開き直って本当に辞めてしまいたい気持ちです。
正直とても辞めづらい状況ですが・・・。

勇気付けてくださり有難うございました。